作為程序員，一個是擔心年紀大了以後找工作比較麻煩，畢竟國內不像國外，企業都希望年輕力壯的小夥子去扛，因為他們身體好，能熬夜。另一個是擔心換工作的時候面試怎麼辦？還有就是技術跟不上時代的變化。大家可以積極談談自己的迷茫之處以及為什麼會迷茫？
其實所有的迷茫都是因為未知，所有的畏懼都是因為不夠用強大！
很多人幹IT這一行都衝著“收入高”這一點的，因為只要學會一點HTML、DIV+CSS，要做一個頁面開發人員並不是一件難事，而且做一個頁面開發人員更容易找到工作，收入比普通的工作還要高一些，所以成為了很多高校畢業生的選擇。如果正好說的是你，那我勸閣下還是趁早轉行吧，程序員這個職位不適合你，這樣做也是為了避免以後遇到35歲的中年危機，出現進退兩難的狀況！
我覺得“IT行業是吃青春飯的”這句話只是對著以上這類人所說的，如果閣下缺乏“進取之心”，而只抱著“收入高，容易找工作”這樣的態度而入行，那“IT行業是吃青春飯”將會應驗了。
相反，如果你熱愛這個行業，從興趣開始，自然是會為了自己的興趣而躊躇滿志，積極地為自己制定一個職業規劃，可以從以下三個方向開始你的人生規劃：
1. 從技術向業務過渡
從一個技術員過渡到一個PM（Project Manager）是一條向前發展的一個選擇，但開發人員也需要知道，要成為一個PM不單單是使用技術，而更重要的是對管理方面認識。一個PM主要的工作是組織團隊，控制成本，管理業務，控制項目進度，與客戶進行溝通，協調工作，定期進行工作報告等。所以要成為一個成功的PM更要重視組織能力，PM必須能提高團隊的積極性，發揮團隊所長，在有限的開發資源前提下為公司得到最大程度上的利潤。
2. 從程序員向技術管理發展
其實一個Team Leader的職責與Project Manager相像，但Team Leader更著重於技術開發方面，通常一個大型項目都會有一兩個開發團隊由Team Leader帶領，負責開發核心部分，而其它部分分派給不同開發小組或者分派給外包公司。只是PM更側重於業務的管理，盈利的多少，風險的大小等等，而TL則側重於項目的成本，開發的難度，軟件的架構等技術方面的問題。
3. 單方面向技術發展
能成功技術開發的尖端人才，這是很多人當初最嚮往的工作。所以如果你對技術有著濃厚興趣，可以深入地研究某一項技術，成為技術上的精英。
但要想成為尖端的開發者，必須對C、C++、彙編語言、嵌入式開發、Windows API、Linux API這些底層技術有著深入的瞭解。要知道解JAVA、.NET……等這些之所以稱為高級開發語言，並不是指它們比C、C++、彙編語言更高級，而是指它們封裝了C、C++等等的功能，更適合用於企業軟件的開發，使開發變得簡單。但如果要開發一些底層的軟件，大型的系統的時候，就必須用到C、C++、彙編等開發語言，這是成功尖端人才的一個條件。
在我看來，覺得程序員未來的發展規劃，開發人員 程序員->架構師->Team Leader（Project Manager）->技術總監，這條路線也是很不錯的，但人各有志，每個人追求的東西不同，走的路線也就不同，仍需要不斷探索，不斷進步！
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