程序員的劫
最近，又被程序員年齡的事情刷屏了。37歲被公司優化，找工作幾個月都沒有很好的歸屬，所謂的小公司還看不上。等等類似的話題變成了程序員的吐槽固定標題，無論是程序員，還是其他行業人員，都可以就這話題聊上一二。最多的無非就是調侃，以及不解，各行各業的調侃，各行各業的不解。
程序員工作的相關行業，基本上都被理解為高收入的行業，程序員也成為了高收入的群體，相較於其他行業，有什麼資格談差異，更何況是所謂的抱怨。
揭開神秘的面紗，這個群體實則是底層的代表，程序員更成為苦逼的行業。無論是996，還是007，有誰考慮過每個程序員的感受。掙扎的同時，每天還是需要經歷太多的考研，程序員僅僅是產品轉化的一環，反倒是成為了有技術，有能力的代表。掙著苦逼的錢，做著苦逼的事，揹著苦逼的鍋。
各種神奇話題之外，35歲更成為了一個劫，渡劫的方法更奇葩，貌似只有換個行業工作成為了題解。成為了年輕人的專屬行業，吃青春飯的代表。技術這種東西，是否應該越老越精通，經歷的越多越熟練。其實並不是，程序員實則成為了程序的一部分。
程序員
程序的一部分
程序員成為程序的一部分，可能看似玩笑，其實這個結論成為了行業的一種工作方式。
年輕人，有體力、肯吃苦、不計較小節，願意通過加班提高工作效率，無論是硬件還是軟件，都是新出廠，可能會出現問題，但是運行起來單位時間產出還是高效的。
反觀上年紀的程序員，雖然具備一定業務能力、編程能力、解決問題的能力，但也成為了工作中的油條，遇事不驚，反倒是有恃無恐，依託自己的經驗和地位，可以左右項目的走向。如果通過管理的角度來看問題，實則是毒瘤的存在，有一定工作效率，但管理上一定會存在問題。
再結合工作中的內容，年輕人成為主力是理所應當的，還有行業人員基數較高，再利用高薪作為誘惑，不需要老員工的全部薪資，就可以得到較好的新人加入，那為什麼還需要老員工就成為了一個問題。
另外，程序員工作內容，可替代性較高，雖然面試造火箭，但是工作內容其實就是擰螺絲，不需要高深的技能，只需要重複的人工勞作，那老員工的價值何在。如果將你當作工作程序的一部分，那重構的過程可能避免不了，又有什麼抱怨的理由呢？
程序員是人
說了這麼多，程序員終歸還是人，在渡劫的過程中，是否要經常問問自己，自己是否可以稱之為程序員？
程序員不是簡單的寫幾行代碼，參加幾次會，討論過一些需求就成為程序員了，更有甚者，沒有對自己準確的定位，不聞不問，或者說寫bug為工作本身。業務不熟悉，代碼不學習，邏輯無所謂，反正我寫過代碼，我就是程序員。
程序員是人，是人就需要起到人座位工作環節的作用。而工作的工程中，程序員更應該體現出具體的價值。年齡成為一個劫，薪資也可以成為一個劫，各種各樣的劫成為程序員索要薪資以及抱怨工作的原因。
那是否記得，成為程序員，程序員成功的方式方法。程序員利用所長完成各種各樣的問題，甚至程序員出身的人可能成為其他行業的精英。不是程序員標籤成為不成功的理由，而是懶惰的你成為了程序員而已。
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