企业不止是依靠工作人员的汗水，也是要激发员工的灵感；不止在当前的员工努力认真地去工作，也要工作出来有工作的效率；不止靠加班费的钱来激励，还有身体健康、家人的陪伴也成为工作的奖赏。
最近996工作制成了大家的热点话题，各位科技大佬们也纷纷加入了话题。奋斗和加班的关系到底如何看待，人民日报也对此发过声，发表评论文章《崇尚奋斗，不等于强制996》，廓清一些人特别是领导干部的错误认识。
所谓996，是指工作从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。如何看待工作与休息、奋斗拼搏与加班文化、员工权利与企业治理，引发全社会的广泛讨论。
多次谈及“996”马云上热搜，他说：理性讨论比结论更重要
他说，“关于996对不对，法律自有规定摆在那里，这个问题并不是关键，关键是我们认真思考过自己的选择了没有，我们人生的意义和奋斗的方向在哪里，思考清楚了，就不会纠结，懊悔……找到喜欢的事，不存在996这个问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象，真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。”
“我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。那些能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处，找到了金钱以外的快乐之处，他们享受自己在八小时以外的学习、思考，探索的路径上，找到自己工作快乐点的人是幸福的，有福报的”。
关于“996”话题的讨论，在网络上引发热议
对于马云的此番言论，网友热议纷纷、意见不一。
网友纷纷发表了自己的看法：
“每个人一辈子就那么长，我们可能再怎奋斗都不会像马云马化腾那么优秀，何必不知足常乐，挤出工作之余的时间去体验生活，好好的走完人生这一遭。”
“‘996ICU’事件是多年被资本家压榨下的工人的爆发，纵观世界历史绝非偶然，资本家们果然再一次站在了一起，站在了人民的对立面。大家终于明白了马云和刘强东原来没什么区别。”
“‘996’本身没有错，有人愿意这么做是他的权利，但是如果企业强迫如此就不对了，不能把‘996’变成一种生活的常态，而应该是一种奋斗的状态。”
崇尚奋斗，不是强制“996”
对于“996“加班制是否合理的话题，昨天，人民日报发表了文章《崇尚奋斗，不等于强制“996”》，表示“对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。“
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