面对现在对于企业加班的非议，有一种观点认为，经济繁荣需要以投入时间为代价。
以史为鉴，这一观点未必准确。企业不加班，未必就活不下去，历史上不乏严格遵循八小时工作制而取得经济繁荣的例子。
下面这张图片，是美国国家复兴总署（NRA）的标志，被称为「蓝鹰」：
NRA 是富兰克林罗斯福在 1933 年所创设的机构，其目的在于鼓励合理竞争，或者从反面来说，避免企业通过压低工人工资、延长工作时间来进行恶意竞争。
当时的经济环境如何呢？1931 年，美国 GDP 下降了 6.4%，1932 年，GDP 降幅达到 12.9%。
该怎么办？是不是该让兄弟们加把劲、珍惜自己的福报，玩儿命地加班创造价值呢？NRA 却给出了截然相反的解决方式：推行最低工资，限制每周最长工作时间。
需要明确一点，NRA 并不是立法机构，并不能制定法律。它所做的，只不过是促使企业达成自愿的协议，承诺推行最低工资、限制最长工时。对于积极响应号召的企业，NRA 会为他们授予上图的蓝鹰标志，上面有一行字：「我们尽自己一份力」。（We do our part） 当然，这里尽一份力不是指尽力督促员工加班。
蓝鹰的倡议受到了部分资本家的抵制，福特汽车的创始人亨利福特就是其中之一。他拒绝签署 NRA 所推行的公平竞争协议，并宣称该组织所采取的措施违反宪法。当时有不少法律界人士也站到了 NRA 的对立面，其中包括美国历史上最著名的律师之一，Clarence Darrow。在一系列案件中，资本家在试图运用法律来摆脱监管。
1935 年，反对 NRA 的力量在法庭上取得了胜利。在 A.L.A. Schechter Poultry Corp. v. United States, 295 U.S. 495 (1935) 一案中，联邦最高法院作出判决：NRA 所依据的法律，1933 年的《全国工业复兴法》违宪而无效。法院认为，该法律试图监管非「跨州贸易」范畴的商业活动，因而违背了联邦的精神。简单来说，联邦越界了，试图管理宪法未授权的领域。
但 NRA 已经实现了自己的历史作用。1940 年，美国制造业平均每周工作时间为 37.6 小时，远低于 1930 年的 50.6 小时，铁路工人和煤矿工人的工作时间也有所缩短，但经济实现了强势复苏。
当然了，每一个经济体在不同的历史时期所面临的问题都有所不同，大萧条时期的美国，所要解决的主要矛盾之一是恶性竞争带来的经济秩序紊乱。我们不应该，也不可能复制他人的道路来取得成功，彼此相关的事件中未必存在因果。但至少可以看看他人走过的路：
蓝鹰的羽翼下，那些实行八小时工作制的企业，笑到了最后。
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