996工作制是現在中國互聯網企業盛行的加班文化，互聯網企業一直推崇的理念是創新、平等、自由等幾個理念，其願景常常在於改變世界；現在的那些變相強制加班的企業，已經走上了那些不規範公司的老路。
在抖音上已經數不清這是被996刷屏的第幾周，上週末馬雲聊996繼續刷屏，馬雲表示能做996是一種巨大的福氣。這裡面令人憤怒和恐懼的東西，並不是單純的加班而已，馬雲用熱愛拼搏給996裹上糖衣，他真的不知道員工的處境嗎？員工是不想加班嗎?不是 ，事實上很多工作中的軟性加班時間不亞於996。是嫌錢少嗎？不是，用命換錢的方法挺多的，996還真排不上號，是怕身體垮嗎？也不是，真不行了，多少錢我們都得辭職養身體？所以是什麼讓我們反對是什麼讓我們憤怒？是什麼讓我們恐懼？我覺得是把996擺在在臺面上的囂張，還有大佬們企圖用價值觀綁架我們。
對於‘996對不對’，法律規定擺在那裡，這個問題並不是關鍵，關鍵是我們是否認真思考過自己的選擇了沒有……我覺得年輕人真正的996應該是花時間在學習、思考和自我的提升上。”
分享到:
閱讀更多 思維管理者 的文章
