本報訊（記者 潘福達）近期關於“996”的話題刷屏不斷，針對這一現象，智聯招聘徵集了1萬餘名職場人開展調研，近日發佈的結果顯示不容樂觀：八成白領在加班，超七成白領無償加班，“996”工作制有蔓延趨勢；房地產、製造業企業實行這樣工作制的比例最高，全面超過互聯網企業。
在對2019年白領每週加班時長調研時發現，對於八成白領來說加班是常態，從不加班的白領僅佔18.05%。其中每週加班3小時以內的白領最多，每週加班10小時及以上的超20%。
分行業看，汽車/生產/加工/製造和房地產/建築業依然是加班強度最大的兩個類群，均有近三成的白領每週加班10小時以上，比例高於其他行業。輿論普遍關注的IT/通信/電子/互聯網行業加班強度排名第五，每週加班10小時以上的白領佔19.41%。
智聯招聘CEO郭盛表示，企業應謹慎追逐眼前的短期利益，避免因此喪失長期的發展前景，只有在新的挑戰下率先保障員工的利益，才能憑藉人才優勢去適應新僱傭時代的規則。
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