網友：上家公司，我把工作提前做好，沒事就發了個呆。老闆過來巡邏時發現我沒在做事，就說了我一通，我一時疏忽就反駁一下，他臉面留不住，就讓人勸說讓我離職。後來才知道，所有人都故意把工作拖慢了就是為了應付這種老闆的檢查，我就呵呵了
網友：90後能這麼牛的辭職，大多是因為後面站著那些為他們遮風擋雨的60、70後。家裡有糧，心中不慌。我們為什麼能不開心就辭職，因為我們的父母有能力讓我們少吃苦。而不是什麼個性。
網友：作為一個95年的，卡在所謂的90中間……周圍同事朋友都是90後居多，給我們的印象就是70後壓根不想搭理，滿嘴吃苦耐勞，談理想談夢想……80後很有正能量的我們會服從，老奸巨猾的看不爽都不願意一起待著[我想靜靜]辭職？幹不爽為啥不辭職，留著幹嘛，一輩子就幾十年[酷拽]16年出來實習開始不拿家裡一分錢（除了過年利是[錢]），一個人能在一線城市活得下來，不滋潤但是起碼不愁吃喝……機會不是靠等出來的，現在工作那麼多，終歸會遇到能讓自己付出一輩子的企業，忍氣吞聲熬著幹嗎？
網友：如果你爸媽成功過，你可以聽他的，他有經驗積累，會做出更好的選擇。如果普普通通，就不建議聽。他所說的只是他覺得可能會成功的老路，因為你們所處環境隔了差不多20年，對東西的看法也隔了一代，成功的可能性微乎其微。你頂多算一個你爸培養的小白鼠
網友：辭職後，又接到三個公司的offer，後來選擇現在的公司的原因其實也很簡單，直接拒絕了其他兩家公司[捂臉]不要問我為什麼，因為我公司的前臺賊他媽漂亮[捂臉]後來去到公司上班，發現公司電腦配置比較低[捂臉]尷尬
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