今日話題：面試談薪
每次跳槽，談薪水都是一場沒有硝煙的戰鬥。
知乎上看到這樣一個問題：面試的時候想拿xx，HR卻說我只值xx，這種情況下應該怎麼辦？
這是一個同樣適用於程序員的場景，而且並不少見。場主之前和一個HR聊過，她談到：一直拿不下一個做研發管理的程序員，問及原因：薪水談不攏。
HR開出的價格是15k，離程序員的心理價位25k差得太多，而HR的理由在於：先以15k入職，屆時業績好，證明了價值後，加上各種獎金分紅絕對比25k要高……
面對這種情況，怎麼辦？
委婉暗示
1）在上一家公司的底薪就有xx了；
2）現在已經到手了一些offer，正在考慮中。
堅定立場不講價
在薪資是合理的個人價值估值的時候，別輕易降價。
1）低於這個價位不考慮；
2）15k應該不能產出貴公司預期效能。
欲拒還迎
先拿下offer保底，回去之後再仔細思考自己的優劣勢與該公司是否值得降低薪水值，最後做出決定。
如果對於HR面試中“降低薪水”的行為，技術人反而感到“心虛”、“不敢辯駁”，那麼，是時候提升自己的技術水平打臉了……
按照之前的乾貨日投票調查，本週場主繼續為養碼人送上呼聲同樣不弱的Spring Boot教程！
很多Java開發者都會選擇Spring，早些年場主接觸得也比較多。而Spring Boot則是在Spring基礎上的一整套實現，不僅適合替換原有的工程結構，也更適合構建微服務系統。
要說Spring Boot最核心和強大的地方則是在於AutoConfiguration和ParentPom。
前者能夠自動的按照工程的類型，以及引入的Jar包來配置功能用到的所有東西。後者則提供了Java企業級開發絕大多數類庫的兼容版本版本號。
目前，雖然出現了很多新的框架，但是Spring Boot仍有很大的空間。對於技術人來說，掌握Spring Boot還是很有必要的。
部分內容展示：
注：萬事開頭難，跨過這個門檻，後面的學習會變得更為順暢~
B
U
T
簡單一套Spring Boot就夠了嗎？!
送乾貨已經到了26期，一方面場主扒出很多自己之前深藏的，另一方面也在努力整理新的技術點。
Java、Python、算法等都送了個遍，也給養碼人發過實戰，但是整理了下資料庫,發現系統的面經一直沒有發過！
所以，2018最新BAT面試題（含解答）送上！
“ 上班下班一道面試題，睡前睡醒看一會~”
Python、Java、前端、大數據
最新BAT面試題
學會技術也要找好工作！
部分內容展示：
如何領取
回覆“036 ”
即可免費領取！
無門檻24小時限時領取！
24小時限時領取！
限時領取！
閱讀更多 養碼場 的文章
