拿到職稱後,老闆要給漲工資,會計卻無奈的選擇了辭職

職場工作中,會計最窩心的事情就是,拿到中高級會計職稱以後,有很多老闆不給會計漲工資,最後沒有辦法,會計只能選擇辭職,通過參加招聘給自己尋找工資高的單位。而有的會計拿到更高的職稱後,老闆想給會計漲工資了,會計確選擇了辭職,那又是什麼原因呢?

會計大江,在這個單位從事主管會計的工作有3年多的時間了,工資6500塊錢,單位主要從事傢俱的生產。以前單位的主管會計,把財務科管理的有點混亂,所以老闆就把以前的主管會計給辭退了。

拿到職稱後,老闆要給漲工資,會計卻無奈的選擇了辭職

老闆在招聘大江的時候,就要求大江把財務科給管理起來。大江跟老闆說,只要老闆不插手財務科的事,管理好財務科沒有問題。於是老闆就同意大江的建議。

大江來到這個單位以後,重新給財務科制定了財務管理制度,給出納跟會計也制定了相應的工作規範,不管是誰違反了制定的規章制度,都要接受懲罰,懲罰的措施就是直接扣工資。

這樣一來,財務科的管理是比以前有了很大的改觀,可也弄的出納跟會計對大江有很大的意見。平時在工作中,大江有什麼事情,會計跟出納也不會伸手幫忙,有時候讓大江在工作中十分的被動。

老闆沒有注意到這些事情,老闆只是看到財務科比以前有了很大的變化,心裡也十分高興,覺得大江是個有能力的會計,老闆認為大江為財務科付出了不少,就一直想找個機會獎勵一下大江。聽說大江拿到中級會計職稱以後,老闆認為機會來了,就找大江談話,要給大江漲500塊錢,也就是工資漲到7千塊錢。

其實老闆只看到了表面現象,並沒有發現財務科內部真正的危機,出納跟會計站在一起,早已經把大江孤立起來了,有點要把大江逼走的架勢。大江平時在工作中一點也不順心,經常是自己一個人單打獨鬥,也讓大江身心疲倦,也有了辭職的念頭。

大江聽到老闆漲工資的消息後,按理來說,應該比較高興,可大江一點也高興不起來,直接跟老闆說,我準備辭職。老闆問大江是什麼原因,大江沒有說是因為跟會計和出納的關係緊張,大江說,是因為工作太累了,想換個環境。最後老闆也沒有辦法,同意了大江的辭職。

會計同行,你們認同大江的做法嗎?


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