職場工作中，會計最窩心的事情就是，拿到中高級會計職稱以後，有很多老闆不給會計漲工資，最後沒有辦法，會計只能選擇辭職，通過參加招聘給自己尋找工資高的單位。而有的會計拿到更高的職稱後，老闆想給會計漲工資了，會計確選擇了辭職，那又是什麼原因呢？
會計大江，在這個單位從事主管會計的工作有3年多的時間了，工資6500塊錢，單位主要從事傢俱的生產。以前單位的主管會計，把財務科管理的有點混亂，所以老闆就把以前的主管會計給辭退了。
老闆在招聘大江的時候，就要求大江把財務科給管理起來。大江跟老闆說，只要老闆不插手財務科的事，管理好財務科沒有問題。於是老闆就同意大江的建議。
大江來到這個單位以後，重新給財務科制定了財務管理制度，給出納跟會計也制定了相應的工作規範，不管是誰違反了制定的規章制度，都要接受懲罰，懲罰的措施就是直接扣工資。
這樣一來，財務科的管理是比以前有了很大的改觀，可也弄的出納跟會計對大江有很大的意見。平時在工作中，大江有什麼事情，會計跟出納也不會伸手幫忙，有時候讓大江在工作中十分的被動。
老闆沒有注意到這些事情，老闆只是看到財務科比以前有了很大的變化，心裡也十分高興，覺得大江是個有能力的會計，老闆認為大江為財務科付出了不少，就一直想找個機會獎勵一下大江。聽說大江拿到中級會計職稱以後，老闆認為機會來了，就找大江談話，要給大江漲500塊錢，也就是工資漲到7千塊錢。
其實老闆只看到了表面現象，並沒有發現財務科內部真正的危機，出納跟會計站在一起，早已經把大江孤立起來了，有點要把大江逼走的架勢。大江平時在工作中一點也不順心，經常是自己一個人單打獨鬥，也讓大江身心疲倦，也有了辭職的念頭。
大江聽到老闆漲工資的消息後，按理來說，應該比較高興，可大江一點也高興不起來，直接跟老闆說，我準備辭職。老闆問大江是什麼原因，大江沒有說是因為跟會計和出納的關係緊張，大江說，是因為工作太累了，想換個環境。最後老闆也沒有辦法，同意了大江的辭職。
會計同行，你們認同大江的做法嗎？
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