鏈家是一個飽受爭議的一家公司，也是一家偉大的公司，我在此工作了一年半的時間，有厭惡也有感恩，今天我要讓大家重新認識鏈家。
為什麼說鏈家是一家飽受爭議的公司？
首先，房產中介這個行業就是一個受爭議的行業，很多人一提到中介就會把人貼上“黑中介”、“坑蒙拐騙”、“吃差價”等標籤，與西方國家經紀人存在很大的差別。我有一位朋友在國外從事5年的持證經紀，據他所說，房產經紀人的地位不亞於老師、醫生的職位，非常受人尊敬，在客戶的眼裡你就是投資顧問，而且他們在工作之外的時間可以不接客戶電話，也沒有對佣金討價還價，然而再國內你不接客戶電話試試看。
其實鏈家在經紀人的成長以及職業的長久性上面也付出比較大的努力，鏈家一貫灌輸的理念就是“要讓經紀人有尊嚴，可以作為長期從事的職業”，但是這是一種社會問題，不是一家公司能夠改變的，需要時間來證明。
其次，目前社會上仍然存在這樣一群人，在他們的思想當中錯誤的認為是鏈家炒高了房價、只要有鏈家的地方房價就會高，實際上鍊家真的有這麼大能耐嗎？鏈家是一家渴望賺錢的公司，只是他們看到了當地的市場前景，開闢市場罷了。
另外，在普遍的客戶當中，有相當一部分人認為鏈家的中介費高，這一點確實是這樣，鏈家的中介費高有高的道理，其實大家只是看到了結果而沒有看到過程。鏈家的服務、鏈家的交易流程、鏈家的風險把控、鏈家的售後服務等等都是同業所不具備的，二手房交易當中風險是無處不在的，所有的過程都是鏈家幫您承當把控，其中有法務、交易管家、交易專員、經理、經紀人、合作銀行等的參與，你不覺得這同時也是一份保險嗎？
憑什麼你說鏈家那麼好？
不是因為我在鏈家我才說鏈家好，鏈家做的好確實有他成功的地方。
- 鏈家的企業文化，鏈家鼓勵的是互幫互助、團結合作的企業文化，而且在這當中確實做到了；
- 鏈家的核心產品，鏈家的品牌幾乎是家喻戶曉，他的秘密武器就是鏈家網和樓盤字典，現在推出的貝殼找房同樣是鏈家網的升級產品，另有獨立品牌自如長租公寓，德佑加盟，鏈家豪宅等，生態非常完整。
- 鏈家的創新和擔當，行業內第一個提出“真房源”，當年還在笑話鏈家的公司現在十分清楚真房源的重要性。試想一下，如果自己找房，上網一查都是假房源，你會怎麼想？鏈家的擔當體現在鏈家的“八大安心服務承諾”、社會公益事業（貧困山區捐贈以及建立希望小學）、社區便民服務。買房找鏈家，出了問題是真敢賠、願意賠！
這麼好的公司我為什麼離開？
- 個人發展，從事二手房經紀的工作確實能學習到非常多，並不是大家看的表面現象只是看房機器，個人覺得房產可能只是工作並不是事業；另外成交週期長，中間的煎熬是極其痛苦的，反而我更喜歡短平快的銷售行業，這樣每天都是輕鬆愉悅，而且還有成就感；
- 市場原因，目前不僅是上海的市場不好，全國的市場也都大同小異，“房住不炒”將會是一個趨勢，樓市政策將會更加合理和完善。想要掙快錢的就不要踏入這個行業了。
我對鏈家的建議：
- 人員結構：鏈家目前招聘要求全日制本科，但實際上本科能留下來的比較少，大部分還是大專和高中學歷偏多，並且很多管理者學歷也不高，可能業務能力強，但是根本就不懂得什麼叫管理。
- 培訓：鏈家的培訓還是比較多的，但是都是重複性的培訓，沒有大的創新，有的時候說是培訓還不如說是我來跟你說個事情。個人覺得業務層面的培訓已經夠多，需要給經理、商圈、運營等基層管理者多點管理上面的培訓。
- 薪酬福利：目前鏈家執行的是無底薪制度，這種制度我既不贊成也不反對。今天我要說其他的，名義上我們籤的合同有底薪，而實際底薪發了還是要在業績提成上面扣除，這和沒發有什麼區別？合同簽訂是不定時工作制度，經常加班是常事，也並沒有任何的補貼；996的工作時間和無節假日，我們並沒有拿到公司一分錢，唯獨只有自己的提成。唯獨的關懷就是每年春節會給家人寄一個禮包，每年不一樣，大概就是春聯、紅包（注意是空的哦）、不超過10塊錢的吃的、一些窗花等。沒有人文關懷的公司憑什麼能留住人？
整體來說，我對鏈家還是有感情的，很感謝鏈家這個公司讓我成長很多，我在鏈家也學習到很多，也賺了一些錢。今天只是暫時的離開，祝福鏈家！
以上為個人淺薄的一些看法，如有偏差歡迎大家留言評論！
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