畢業了卻不知道自己想做什麼，想找專業對口的工作好難，為了看似不錯的薪資福利接受自己並不喜歡的offer是否值得……
又是一年畢業時。人生的第一份工作就這樣迎面而來，你內心是否有些忐忑或茫然？今天一起來聽聽一位從業三年的HR是怎麼說的，對你或許有些幫助。
學會提前為自己定位。
早在高中階級，我就打從心底喜歡管理類的學科。高考填報志願時提前在網上了解了相關管理類專業，最終選擇了臨近省份相關公辦院校的管理類專業。很多人說高考是用來拼的，大學是用來玩的。事實上在我的母校，每天起早晨讀、在圖書館搶座看書的人很多，我也是其中之一。出於興趣所在，我常常在人力資源管理、心理學、組織行為學、公共關係等學科課後與老師探討，和學長交流，也藉此對於人力資源行業有了更清晰的瞭解和認識。並且早在大三，我就報考了人力資源管理師三級證書，從此更加堅定自己未來的擇業方向。所以，當有職場新人問我，“我畢業了，還不知道自己要做什麼”，那就想想自己喜歡做什麼吧！興趣是最好的老師，學會提前為自己定位，學會為自己的將來考慮，尊重父母但不盲從於父母，選擇自己喜歡的，才是件美好的事。
學會不斷為自己增值。
公司小學不到東西，薪資不高沒面子，一年不升小主管沒前途……做招聘的這幾年，我聽到也接觸到很多職場新人一言不和就走人。但很多時候，我們可以儘量避免頻繁跳槽，或者說，是為自己增值，把酸檸檬榨出汁來。
我是2014年實習時進入某上市公司的，直到最近才離開。當時我的簡歷、畢業院校、經驗在眾多候選人中並不突出，HR在面談後佈置了一個任務：五天內招聘一個技術中心的崗位。當時我既無招聘經驗，又不熟悉公司業務，招聘渠道也不像現在這麼多，完全是個愣頭青。我先是上網搜索瞭解該崗位要求的能力素質、公司主營業務，然後向前輩諮詢篩選簡歷和電話面試的技巧，用一晚上搜索合適的簡歷，再用一個白天電話溝通所有篩選出的求職者，最後將合適且有意願的人選發給HR。很幸運，其中一位應聘者被錄用且在當月入職，再後來我們成了同事。
雖說完成了面試任務，但當時的薪資、入職時間和崗位（當時需要同時接手招聘培訓和行政工作）同樣充滿了挑戰，我沒有猶豫，因為這樣的平臺值得我去嘗試。入職後有近一年時間我幾乎每晚10點才離開辦公室，下班後繼續看專業書籍、視頻；並時常向領導請教問題，溝通自己現階段的想法；不定期參加行業分享課程，過得充實忙碌。
後來，畢業了轉正了也漲薪了，從沒有招聘經驗的暑假工再到上市公司全權負責招聘的人員，我認識到，面對挑戰，唯有勇於面對、讓自己不斷增值。用心對待看似不美好的一切，學會整合內外資源，尤其是初入職場前三年，從專業的基礎知識、業務內容再到自我轉型的更多需求，先學會讓自己增值，豐富自己的經驗和閱歷，提升綜合素質，相信在不遠的未來你會有更多選擇的權力。
學會制定小目標。
人們常說“夢想還是要有的，萬一實現了呢？”，然而踐行的人卻不多。其實，目標可以關於生活、也可以關於工作。身體是革命的本錢，職場新人不妨在生活上先制定一個小目標：學會解壓，長期鍛鍊，定期體檢，養成好的生活習慣。至於工作上，想想自己的夢想（大目標），再以3年左右的時間分解各個階段的小目標，不可好高騖遠，脫離實際。學會定期覆盤，看看自己是否有所進步、方向是否偏離，還有哪些需要進一步提升；藉助外界評價客觀認清事實，少走彎路，避免陷入職業誤區、盲區。
人生難免有選擇不妥的時候，關於職場規劃我所講的也只是自己領略的幾點，新手們不要過於緊張，只需理性思考，沉著應對。如果面對就業還是迷茫，請記住：經濟壓力大，選擇自己所長而行；沒有經濟壓力，選擇自己喜歡的工作、職業，這也是我時常和求職者分享的。
製作：徐航
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