我經常聽到一些朋友抱怨，工作這麼些年，出了這麼大的力，幹了這麼多的活，卻沒有得到應有的回報。包括我自己也總是在內心了發牢騷，埋怨這些不公平。但事實上真的是這樣嗎？我們在抱怨付出多回報少的時候，大腦是受情緒所支配的，所看到的、想到的都是付出多與回報少的強烈對比。儘管在某些方面的確存在，但其背後的原因單靠抱怨是解決不了的。
我總結了一下，造成我們產生這種想法的原因有連個，一個是方向不對，一個是期望錯位。
第一，方向不對！
所謂的“方向不對”，就是我們的付出的確很多，但“付出”的質量低，而且錯了方向。我們經常看到一些人每天非常忙，對於工作付出的時間和精力很多。但仔細觀察不難發現。這些看起來“很忙”的人，大多數時候所忙的不過是 一些無關緊要的瑣事，把自己埋在瑣事堆裡，從不靜下來思考“大事”，幹活也是眉毛鬍子一把抓，卻從來不知道想法去提高工作效率，從工作中去積累經驗。就是通常所說的“只知道低頭拉車，從來不抬頭看路”。往往會幹些出力不討好的事。
第二，期望錯位！
有的人說“付出與回報不成比例”，其實只是期望錯位而已。職場之上，我們都喜歡靠工作獲得加薪升職，得到優厚的報酬，獲取更高的職位。但決定這些的因素往往不是那麼單純，並不是我乾的有多辛苦就能得到。你所付出的並不一定就能換來你想得到的。有時候是你期望太高，有時候是期望錯了位。比如：一個人辛勤種地耕作，期望獲得豐收是現實的，但你要希望能夠娶上媳婦就不現實。獲得豐收是付出耕作辛勞應得的回報。而娶媳婦則並非只靠辛勤耕作就能實現的。
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