我经常听到一些朋友抱怨，工作这么些年，出了这么大的力，干了这么多的活，却没有得到应有的回报。包括我自己也总是在内心了发牢骚，埋怨这些不公平。但事实上真的是这样吗？我们在抱怨付出多回报少的时候，大脑是受情绪所支配的，所看到的、想到的都是付出多与回报少的强烈对比。尽管在某些方面的确存在，但其背后的原因单靠抱怨是解决不了的。
我总结了一下，造成我们产生这种想法的原因有连个，一个是方向不对，一个是期望错位。
第一，方向不对！
所谓的“方向不对”，就是我们的付出的确很多，但“付出”的质量低，而且错了方向。我们经常看到一些人每天非常忙，对于工作付出的时间和精力很多。但仔细观察不难发现。这些看起来“很忙”的人，大多数时候所忙的不过是 一些无关紧要的琐事，把自己埋在琐事堆里，从不静下来思考“大事”，干活也是眉毛胡子一把抓，却从来不知道想法去提高工作效率，从工作中去积累经验。就是通常所说的“只知道低头拉车，从来不抬头看路”。往往会干些出力不讨好的事。
第二，期望错位！
有的人说“付出与回报不成比例”，其实只是期望错位而已。职场之上，我们都喜欢靠工作获得加薪升职，得到优厚的报酬，获取更高的职位。但决定这些的因素往往不是那么单纯，并不是我干的有多辛苦就能得到。你所付出的并不一定就能换来你想得到的。有时候是你期望太高，有时候是期望错了位。比如：一个人辛勤种地耕作，期望获得丰收是现实的，但你要希望能够娶上媳妇就不现实。获得丰收是付出耕作辛劳应得的回报。而娶媳妇则并非只靠辛勤耕作就能实现的。
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