進入職場的第一道關口就是面試，根據職位和公司不同，有難有易。容易的就是一些有固定答案的問題，考驗求職者的知識水平；有難度的就是一些發散思維的問題、選擇性的問題，考驗的是求職者的思維能力。我們來看如下一個問題：
在一家公司的面試裡，面試官問：現在給你500萬，等10年給你1億，你怎們選？我們來看看5位求職者都是怎麼回答的。
第一位這樣回答：我選擇等10年拿一個億，現在我還年輕，不能在需要奮鬥的年紀而選擇安逸，吃點苦對以後總會是有好處的。即使10年後拿不到1個億，也沒關係，畢竟人是活在當下的，踏踏實實過好現在的每一天，就是幸福的。
第二位是這樣回答的：我那個都不選，每次讓我選的時候，又不給我，這是一道沒有意義的題目。
第三位這樣回答：我會選擇一個億，然後跟別人借500萬，承諾10年後還他5000萬。或者這一個億是一張承兌匯票，我直接抵押給機構或者銀行，我能拿到4000萬就美滋滋了。
第四位是一個90後，這樣回答：我會選擇500萬。由於貨幣貶值，10年後的一個億會值多少錢，我們誰都無法預料；選擇500萬，做點小生意，買個小房子，享受當下；10年的時間裡，誰能保證我沒有意外發生呢，到時候竹籃打水一場空。
第五位是一個80後，這樣回答：我也會選擇500萬。一條鹹魚也應該有夢想，拿著500萬去拼一下，說不定也會有翻身的一天。即使這500萬賠光了，沒關係，畢竟是白來的錢。
各位讀者，如果“現在給你500萬，等10年給你1億，你會怎們選？”都在評論區說說吧。
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