作為蒙特梭利教師培訓的本土化機構，CMI為寶媽、傳統幼師等女性開闢全新就業渠道，秉承著“寬進嚴出”的原則培養出一批又一批優秀學員。
CMI大部分學員均是各行業的優秀從業者，面對此次跨行就業，難免對畢業後到園所面試和工作感到忐忑。
為此，校方專門安排了一場針對面試技巧及家長溝通的專題培訓，給眾學員吃了一顆“定心丸”。
專題分享會上，起蒙·蒙特梭利力邀天才貓創始人、教育行業人力資源管理專家黃曉敏老師為學員講解《面試的細節》，實力派合夥人邵潔老師培訓《如何更好地做家長溝通與招生工作》。
這場培訓每一分鐘都是乾貨，彷彿打開了一個新的視角，價值是不可估量的——多位學員在培訓後發表感言。
面試細節：挑選合適工作的小技巧
如何製作一份讓面試官眼前一亮的簡歷？如何揚長避短？如何高效的與面試官溝通？嘉賓Cat的分享讓學員們豁然開朗。
分享分為兩個層面：一是面試前、中、後的注意事項，二是面試中經常被問到的九個問題。分享嘉賓Cat在臺上落落大方，內容充實有趣、乾貨滿滿，現場互動也是相當有趣。
為了更好地讓分享內容實戰化，Cat現場剖析了兩位學員的簡歷，針對她們個人的實際情況給出了極具針對性的完善建議，強調簡歷中的數據、結果呈現並突顯職位相關的特質。
關於面試中經常會被問到的問題，Cat給學員列舉了9個常見的問題，每個問題都有學員表示在面試中被問過，從最常見的自我介紹，到自己的優缺點、如何開展自己的工作等等。
值得一提的是，Cat在講解每個問題的更恰當回答時，都會讓學員回答自己當時是怎麼回答的，並分析其中回答得好的點、需要改進的點，大家都表示在聽分享之前常常會給自己挖坑。
家長溝通：入園工作的必備技能
考核一個老師是否合格的數據有三個：出勤率，續費率（別人和你的關係好，有且只有一種方式，那就是為你付費）；轉介紹率。
在進入到老師的崗位之後，最重要的工作內容之一便是與家長的溝通和交流。
如何讓家長和校方一起輔助孩子成長和發展？邵潔老師講的內容剛好在這方面做了補充。
邵潔老師詳細講解了與家長溝通的技巧，從認知結構、創造畫面感到講故事（向家長講述孩子進入蒙園的Before&After）再到聆聽與讚美，方方面面都要表現出作為一名老師的專業，瞭解孩子並讓家長了解到蒙氏教育的實用性。
邵潔老師運用以往就業及培訓經驗，為學員們開拓了家園溝通的新思維，並細化到每個溝通環節的表現技巧及注意事項，在場學員聽得津津有味，忍不住拍手叫絕。
收穫總結：更有信心迎接新事業！
計劃3個小時的分享，在學員的意猶未盡與嘉賓的傾囊相授中延時，期間掌聲與笑聲不絕於耳。
校方這次特意準備的豐盛“加餐”，讓每個學員受益匪淺，沒到現場的同學感慨“錯過了2個億”~~
這場專題培訓，賦予學員更多的底氣和自信去應對接下來的面試與入園挑戰，更加堅定了邁向蒙氏教師之路的步伐！
學無止境，達者為先。蒙特梭利的大門已經向所有畢業學員敞開，通過不斷的學習和實踐武裝自己，實現自我提升與自我完善，才能更好地披荊斬棘，蒙氏幼教這份事業才會走的更遠，走的更高！
不論何時，榮辱與共。CMI為學員傳授過硬的專業技能，同時也將整合多方資源，為學員的優質就業提供保障，一起為蒙特梭利教育事業的傳承與發展努力，用專業開啟職業新紀元！
截至上週四（10月17日），通過考核順利畢業的27位學員，還剩下5位學員需要繼續推薦就業，大部分學員充分發揮主觀能動性，已尋得滿意工作，目前正在一線工作中實現自我價值。
CMI對學員有信心，也請學員對自己有信心，努力和成長會讓你們成為更好的自己！
