程序員面試軟硬技能大分析，三招教你獲取工作

相信很多程序員都有過面試的經歷，其實要知道面試對於一個程序員來說是很重要的。一個好的面試能夠為你帶來寶貴的工作機會。

我收集了一下面試過的程序員的觀點，發現大家給我關於面試的反饋，通常不是某個筆試題不會做，而是一些開放性的問題不知道怎麼回答。

特別是一些面試到了三面的時候，基本都不會問太多技術問題，這樣普遍不善言辭的程序員們很是惆悵，於是我決定分享一下這幾年關於面試的一些軟技能。是的，你沒看錯，本文全程無代碼。

本文將圍繞幾個問題來逐個展開

1、面試準備

2、自我營銷

3、如何談薪酬

一、面試準備

作為IT從業人員，跳槽是職業生涯中很重要的一個步驟，這方面我就不講太細了，畢竟有很多講職業生涯選擇的文章。我只提醒一點，自己的職業生涯，還是要自己好好規劃，想好為什麼跳槽就可以了。

有了換工作的想法之後，第一件要做的事就是做簡歷。

不要請專業人員把簡歷做的酷炫，而是要讓簡歷突出重點，寫一份讓別的程序員能看懂的簡歷就OK了。

• 簡歷控制在一張A4紙以內，最好不要超過兩張

原因很簡單，因為HR和麵試官平時都挺忙的，沒有那麼多時間看簡歷，最多掃一眼第一頁就不錯了，所以很多面試官會要求你自我介紹，其實就是他們沒看簡歷~~

• 技能只寫最重要的

寫點和職位相關的技能。比如面運維開發時，就寫自己實現過CMDB，上線，工單系統，Django，Flask用的很熟練什麼。面前端時，就寫自己看過Jquery，angular，vuejs源碼啥的，直接命中面試官內心深處的渴望：確認過眼神，這就是對的人

二、自我營銷

• 打造自己的品牌博客

程序員也需要打造自己的品牌，營銷自己。最簡單的，就是建立自己的個人博客

• 註冊一個 github賬號

把自己的日常代碼都放上去，即使關注度不夠，HR和麵試官也會看到你一個個的提交記錄，會覺得你是一個很勤奮的人

• 演講和大會分享

演講是進行自我營銷的最有效方法之一，雖然擴散速度不及其他媒介，但是真的面對受眾，面對面的侃侃而談，才是最能打動他們的方式，也是你鍛鍊面試能力的一個最好途徑

三、如何談薪酬

其實薪酬談判是受你自己的聲望和能力影響的，想一下你如果你的Github主頁有2000個星星，談判的時候的主動權會非常大，所以薪酬談判很大一部分因素是日常的積累，就像前面說的自我營銷。

• 不要先出價

談判一個重要法則，就是先出價的會比較處於劣勢，因為你沒法加價了，卻給了對方砍價的空間，但是要一個過於高的價格，又會讓僱主直接放棄，我的策略是，先找到自己的定位，然後再談判

• 目的就是找準市場給自己的定價，心裡有一個譜。

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