面試官有時候問的問題，就是壓力問題，看的就是面試者的抗壓能力，通過抗壓能力的測試，一名有經驗的面試官，就能對面試者的基本情況有個大致的瞭解，從而能夠對是否錄用，以及錄用後在哪個崗位從事工作提供參考依據。
如果面試官，問你：“你入職工作後，上級給你安排很多工作，讓你在一週時間內去完成，你怎麼辦？”
面對這樣的問題，可以有以下思路：
一、接受任務去做。不推脫，不提條件。
二、現將工作理順，分清輕重緩急，先做重要的工作。
三、優化工作方法，提升工作效率，儘可能的又好又快的去完成工作。
四、主動尋求老同事，有經驗的前輩的幫助，要認識到，尋求幫助的過程也是溝通的一個過程，人與人之間溝通多了，自然團結。
五、一定要確保工作任務的完成，遇到一些棘手的，難以完成的問題要及時尋求領導的幫助或者及時向領導反饋存在的問題。
六、對在工作中對你提供幫助的人表示感謝。
因此，可以大致這樣回答。
第一，我會接受任務，積極去做，把做工作當成是個人成長進步的歷練。第二，在接受工作之後，我會對所有工作進行再分析，分清工作的輕重緩急，先做重要的事，緊急的事，第三，我會合理分配工作，比如確實需要外出辦事的工作，我會將所有需要外出的工作全部羅列出來，爭取一次外出，全部做完，提升工作效率。第四，當然在工作中，可能會遇到一些我個人能力還不能解決的問題，那我會虛心向老同事請教，尋求他們的幫助。第五，如果在工作的最後兩天，我覺得按照現在的進度難以完成工作任務的話，我會主動向領導說明情況，避免因為個人原因，導致整個工作到時候的完不成。第六，工作完成後，我會向所有幫助過我的人表示感謝。
如果這樣回答，應該能夠得到面試官的認可。
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