面試官：一字兩個月，打一字？回答“朋”字的都被淘汰了！
工作不好找，員工不好找，好員工更難找！很多職場上的朋友會在58部落上分享他們的職場事，這不前兩天就看到一位朋友在58部落上這樣分享：離職報告打了快半年了，還是不能招一個拿得起庫房活的保管員，我也真是醉了。每次招來的要麼是懶得不想幹活，拿庫管當文員的人，要麼就是也想幹，但是剛學會一點就想加工資的，最後的最後，能替我的人工資低沒留下。替不了的想留下咱倉庫用不動。這樣反反覆覆，我猴年馬月才能脫身啊？倉庫就是那樣，特別機靈的不惜得幹，笨的懶的還幹不了。一個倉庫想幹好，弄標準點，比啥都累啊！雖然有不開心，但在58部落上把不開心的事分享出來，好過自己一個人憋著。從這裡可以看出，在工作的時候，面試是很重要的！對於剛剛畢業的大學生來說，缺乏工作經驗是他們求職路上最大的阻礙。但是隨著時代的發展，很多企業在招聘的時候不再單單看你的學識水平的高低和工作經驗的多寡。因為這些都是可以積累的，但是一個人在平時培養出來的思維習慣和應對問題的能力這就是一個人所特有的才能。所以很多企業在面試時就會從更多的角度考究一個人的能力。這不最近在網上看到一個很有趣的面試題：面試官：一字兩個月，打一字？回答“朋”字的都被淘汰了。具體往下看：
莉莉是一個剛剛畢業的大學生，剛剛走出校門的她因為沒有工作經驗，所以在求職的時候處處碰壁。不過，在經過她不懈的努力之後，她終於是收到了一家公司的面試邀請。面試當天，莉莉早早的來的面試的地方，但是她發現早就有人到了。和莉莉一起參加面試的一共有兩個人。面試官在來了之後，對他們三個進行了能力的考核，在發現他們的能力都不相上下的時候，決定出一個奇葩的題目考驗一下他們。
面試官說道："一字兩個月，打一字，注意一點，這個沒那麼簡單哦。"說完就讓三個面試者開始回答。
其中一個人就說："你們公司真的有意思，問的什麼問題，我要找的是一份工作，不是給你找樂子玩，我要去其他的公司面試了，簡直就是浪費我的時間。"說完就走了，一邊走還一遍罵罵咧咧的。
面試官也是很無奈，但是還是示意第二個人起來回答問題。
第二位面試者想了一會就說道："這個不是一個"朋"字嗎？這麼簡單的問題你們居然能問的出來。"面試官笑了一下說道："不好意思你被淘汰了，我都說了沒那麼簡單。"
隨後，面試官就看向了莉莉。
莉莉思考了一下就說："其實是有兩個字吧，一個是"朋"字，另一個是"用"字吧？我說的對嗎？"
聽了這個回答後，面試官高興的說道："恭喜你答對了，你想得很仔細，你明天可以來上班了。"
不知道大家有沒有想到這個答案呢？歡迎下方留言討論。
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