眾所周知，文科生在社會上的需求比理科生少得多，所以文科生找工作時，所面試的壓力就相應的大一點。
經過面試或進入職場的人都明白，職場生活與校園生活不同，它需要作為主人的你，必須明確地知道自己的人生規劃，方向 、目標、行動等。
初出校園，大多數應聘畢業生在內心深處都會有“解放了”的感覺，感覺世界很美好，終於到了自己可以大顯身手的時代了。
初生牛犢不怕虎的畢業生們，他們的思想裡就沒有怕“這個字，只是不由控制地憑藉自己對世界的想象，不開始橫衝直撞地拼入職場，直到撞得頭破血流時，才開始靜靜反思，自己的問題到底出在哪裡了？
王華，95後，即將畢業的大學生，一名文科生。他知道文科生的就業壓力大，但他對自己很有信心，一度抱著”金子在哪裡都會發光“的心態。在線上線下四處搜尋自己喜歡的公司，並投遞了面試簡歷。
只可惜的是，比他後找工作的同學，都紛紛收到所投遞公司的面試邀請，而他則無人無津，象是被世界遺忘了一樣。
雖然他內心急得象熱鍋上的螞蟻一樣，坐臥難安，但他的表面上卻還表現出一副無所謂的樣子。最後，不得已，王華向自己的學長求救。
原來，王華的面試簡歷選用的是一個通用版，沒有針對性，無法讓他從第一上的簡歷篩選這一環節勝出，所以就只能塵封郵箱底部了。
王華根據學長的建議，有針對性的選擇幾家自己心儀的公司，並結合自己所應聘的崗位特點，為每份崗位 量身定做了一份簡歷並投遞出去。
很快，王華就收到面試通知，因為自己對工作的渴望，讓王華的心理壓力很大。王華很清楚，如果自己越在意這份工作，那就應該表現出越輕鬆的感覺，只能輕鬆上陣才能正常發揮。
王華憑藉自己的優勢，很快通過了筆試、初試兩個環節，直接進入情景壓力環節。他在面試前就決定用故事思維來應付自己的面試。
當面試官向王華進行提問時，王華變被動為主動，利用衝突及每個人都喜歡聽故事的需求，讓面試官眼前一亮。
王華知道自己的這種方式吸引了面試官的好感，更是一鼓作氣，抓住機會展示出自己在崗位標準方面的優勢。
但就在面試快結束時，面試官卻隨口提出了這樣一個問題：“兩棵小樹”打一字？王華知道，這一題直接決定著自己能否得到這份工作，機智地說出了自己的答案。當場被錄用。
現代醫學證實，聽故事會讓人的大腦產生”催產素“，讓聽故事的人產生情緒，與講故事的人建立聯繫，並且變得更信任對方。
所以在面試時，你只要記得，你對面坐的不是一個決定你職場命運的面試官，而是一個愛聽故事的人。那麼，你就能輕鬆地以講故事的心態，完成自己的面試之旅。
如果你是求職者，你會如何回答呢？
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