剛畢業不久的小王面試一家科技公司的開發崗，面試結束時，HR留下一句“回去等通知吧”就轉身離開了。
涉世未深的小王回到家後，滿懷期待的等待HR的通知，結果不出意外，等到的只是HR的音訊全無。
遇到這種情況，“久經戰場”的職場老鳥們都知道這次面試多半是涼了，眾多的面試經驗告訴我們：等到HR通知的概率，就像中彩票一樣。
那除此之外，還有哪些情形也在暗示你的面試可能已經涼了？
01
面試官只聽不問
面試時一直是你在滔滔不絕，但面試官卻沒有任何想問你的話，那基本上是涼了。
求職者：我之前策劃過這些活動……
面試官：……
求職者：我認為面對這種情況，應該……
面試官：……
求職者：@#￥&……
面試官：好，你還有什麼想問的嗎？
面試過程是一個雙向瞭解的過程，如果只是一方在說，另一方完全沒有任何反饋的話，那隻能說明對方對這次談話、或者對你不感興趣。
02
一直否定你
求職者在回答問題時，難免會因為緊張和時間的緊迫性而有所錯漏，面試官適當的點評也是可以的，但如果整場面試下來，面試官一直都在“挑刺”，甚至有雞蛋裡挑骨頭的嫌疑時，那也基本是涼了。
面試官：請談談你對這個問題的看法。
求職者：我認為……
面試官：我覺得你的想法完全是錯的……這個問題，你將怎麼去解決？
求職者：我會這樣去做……
面試官：你說的這些完全是小兒科，你的經驗還是太少了，想法也很不成熟……
對求職者而言，在發現公司面試官是這種“人才”的時候，即使通過了，真正要去公司入職估計也需要莫大的勇氣。
03
不談薪資
面試中，如果面試官不問你下面這三個問題，那大概率也是涼了。
問題一：你的期望薪資是多少？
如果連期望薪資都不問你，你覺得面試官有多大興趣和誠意邀你進入公司入職？
問題二：什麼時候可以入職？
不關心你的入職時間，那說明面試官壓根就沒想過你會到公司入職這件事。
問題三：家住哪裡？離公司遠不遠？
這個問題主要是面試官擔心你住的太遠，通勤時間久，怕你工作幾天受不了就不來了。不問這個問題，要麼是面試官不專業，要麼就是涼了。
04
面試時間太短
通常來說，一場面試會在30分鐘左右，畢竟面試官需要一定的時間瞭解你的過往實習經驗，並且判斷你是否符合崗位的要求。
如果面試時間少於10分鐘，證明在開頭的幾分鐘內面試官就覺得你不符合崗位要求了，面試官覺得沒有必要在花費太多時間，所以會主動結束面試。
當然也有可能是你非常符合面試官口味，人家在很短的時間內就決定要你了，就不廢話了，這種情況自己在面試過程中可以感受得到。
但是在很大程度上，面試時間短，是因為面試官對你不感興趣，不想在你這浪費時間，畢竟來面試的那麼多人，不可能給每個人平均的時間，擇優不擇多。所以，面試時長是一個自己判斷是否涼涼的重要指標。
05
一週內沒消息
面試結束時，面試官通常會讓候選人回去等通知，但是求職者往往等了好幾天都沒有消息，然後才察覺到自己可能已經被淘汰了。
正常情況下，面試官會告知你具體的通知時間，比如今天下班時，或者三天之內，如果沒有說明回覆時間，那基本上就不會有通知了。
當然，也有的HR並不專業，或者忘記告訴求職者回復時間了，但大多數情況下，如果在三天之內未接到公司的通知，基本上就意味著面試失敗了。
有的大公司回覆時間會慢一些，但通常也在1周內，再沒有消息，還是趕緊繼續找工作吧。當然有時候確實會出現奇蹟，求職者若是想迫切知道答案，也可以主動諮詢。
一方面可以讓面試官知道你對這份工作的熱衷度，另一方面也可以抓緊寶貴的求職時間，把更多時間和精力投入到其他崗位上。
除了上述幾種暗示，其實還有更多毫不掩飾的涼涼明示，比如面試官中途接電話，然後前臺告知你可以走了；面試第二天給HR發消息不回，打電話不接；直接告知你不符合公司的要求……
我已經不忍心再說下去了，你還收到過哪些面試涼涼的信號呢？
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