格子衫、雙肩包、黑框眼鏡被稱作程序員三寶，他們每天似乎有著寫不完的代碼，這樣的職業在普通人眼裡充滿“神秘”感。但同時，他們被打上木訥、悶騷、不修邊幅等越來越多的標籤。

每到10月24日，全國許多地方和機構開始舉辦1024程序員節，早在2015年就有人倡議程序員在這一天不加班，科大訊飛、金山雲、華為雲等企業都曾舉辦過該活動。現實世界裡，我們眼中的程序員是偏“呆萌”的形象，可在數字世界裡他們就像無所不能的“上帝”，在電腦前只需要噼裡啪啦的打上一串串字符，在互聯網上就能幻化成各種的應用軟件。

今年的10月24日，西安將舉辦第三屆全球程序員節，自2017年首次亮相，該節如今已成為西安對外宣傳的重要新名片；10月23日，千鋒教育攜手一刻talks提前啟動“千鋒1024程序員節topic大會”，邀請設計領域、編程領域近10位職場大咖線下做相關主題分享。消息報道，一些初創公司為了體現“人文關懷”也準備在這天早早讓程序員們下班。雖然程序員節概念誕生時間並不算長，可每到10月24日，這個獨屬程序員們的節日氛圍越來越濃了。

從上世紀90年代開始，信息技術飛速發展，互聯網、移動互聯網、5G、物聯網、AI，千千萬萬個程序員構造出的“信息世界”似乎沒有邊界。自互聯網誕生的那一刻開始,信息技術就不斷顛覆著我們熟悉的各種事物，速度之快遠超人的想象，業界也開始流傳“互聯網一年，人間十年”這樣的說辭，程序員正是全球數字世界的構建者。

互聯網走過了三十年，“碼農”的中堅力量也正在從80一代人，轉變為90後一代，00後雖尚未迎來就業期，可在大學生群體裡選擇互聯網/信息技術相關專業的比例也越來越高。

三代程序員所面臨的行業環境演變，是從撥號上網的PC時代，到5G所帶來的萬物互聯時代變遷。

70/80一代持續“充電”是常態

第一代程序員可以涵蓋70後和80後兩個程序員群體，他們現在呈現出兩極分化的狀態，要麼已是企業裡年薪百萬的“脫產”高層，要麼已被迫進入職業生涯的“中年危機”。互聯網三十年僅主流的編程語言就已多達Java、Python、JavaScript、C/C ++、Scala等幾十種，編程領域的技術更新迭代飛快，無論是老程序員還是年輕一代程序員，都必須隨時“充電”自我提升。

IT行業職業也細分成了UI、前端、後端（Java/php/python）、DBA(mysql/oracle)、運維（OP）、測試（QA）、算法（分類/聚類/關係抽取/實體識別）、大數據工程師（Hadoop）、Android、IOS、運營、產品等多個大類。隨著信息化和互聯網化的不斷深入深化，現實問題越來越多，越來越複雜，老的知識、技術在面對新的問題時可能力不從心或效率低下，行業分工越來越細、專業化程度不斷提高。

於2011年成立的千鋒教育，參與了這個時代每一次的變化，在成立第一年嗅到“移動互聯網”機遇開始變革，從原有的培訓內容變為主打iOS、安卓等移動互聯網編程培訓。藉助移動互聯網，千鋒教育在2014年和2015年實現了規模化的發展，在移動互聯網增長停滯後也經歷了陣痛，隨著HTML5需求的日益增強，千鋒教育再度抓住機遇實現了自我突破。5G時代，千鋒教育旗下又增加了智能物聯網+嵌入式、大數據+人工智能、Python全棧+人工智能等學科。

千鋒1024程序員節topic大會上邀請的大咖嘉賓，大多數都是70/80後一代人，他們活躍在當下最熱門的人工智能、5G、大數據、雲計算等前沿技術領域。例如，原去哪兒網技術總監陸榮濤、百度DuerOS首席佈道師曹洪偉、亞馬遜雲計算北區經理徐遄等嘉賓，大多數是十年、十幾年的行業老兵，經歷了多個信息技術革命，卻一直在前沿領域開疆拓土。

上圖：美國不同年齡段的科技工作者的實際工資與預期工資的對比

根據美國發布的《2019 年軟件工程師狀況報告》顯示，40 歲以上的美國技術工作者的平均工資水平雖然仍普遍較高，但基本不再增長，且呈下降趨勢。我們從美國不同年齡段的科技工作者的實際工資與預期工資的對比圖表中發現，40歲後的程序員平均收入遠高於其他年齡段的程序員，可預期工資上卻非常保守。

造成這種現象，一方面是因為互聯網技術迭代很快，從互聯網到移動互聯網的轉型，就有一批PC時代的“老”程序員掉隊，如今人工智能、5G、大數據、雲計算等前沿技術不斷落地應用，對他們而言又是全新的挑戰。另一方面和他們大多數成家立業有關，無論是美國硅谷還是中國中關村，高昂的房價和生活成本對程序員而言是個不小的壓力，上有老下有小的現狀讓他們更傾向求穩心態。

老程序員通過自學以及參加編程培訓進行自我“充電”，編程培訓機構逐漸成為高等教育以外的程序員自我提升的重要途經。

《2019 年軟件工程師狀況報告》中顯示，76% 的受訪者認為參加編程培訓機構可以為程序員的職業生涯做準備。57%的招聘經理也願意為編程培訓機構的畢業生提供開放性崗位，僅7% 明確表示不會聘用。天浩對千鋒教育公開的數據進行整理後也發現，非應屆生學員佔比一直高過應屆生。

持續“充電”將是70/80第一代程序員們的常態，豐富的職場經驗是他們獨有的資本，只需要隨時跟上技術升級的節奏，他們仍能夠在行業裡找到屬於自己的位置。在國內頻繁的“寒冬論”中，這些一直努力充電的第一代程序員，做了很好的表率，想要“鐵飯碗”必須保持持久的學習心態。

90一代仍偏愛大廠、性別“偏見”弱化

90一代人相對幸運，他們伴隨互聯網而生，是地地道道的互聯網原住民。相比於70/80後半路出家，從小就在“網上”的90後更具“網感”，在他們眼裡互聯網和電話等工具一樣，都是尋常之物。

根據拉勾發佈的《2019年90後程序員職場報告》顯示，就90後程序員擅長的程序語言來說，擅長Java、Javascript類語言的求職者較多。整體來看，擅長 c#/.net、java、delphi、c/c++、php語言的求職者找工作壓力略小。

雖然外界對程序員有著刻板的印象，現實中程序員和大多數人一樣也會有自己的愛好，只是編程思維讓他們更注重做事的“條理”，在平均收入上程序員仍然是各行業“拔尖”的群體。拉勾數據透露，和18年對比，19年的平均薪資並沒有降低趨勢，甚至應屆生和5-10年資深程序員的薪資還有明顯增幅。分別從8.4K、27.8K升至9.5K、29.1K。

上圖：千鋒2019年-9月就業榜

同樣，根據千鋒教育發佈的學員就業平均薪酬顯示，2019年1-5月期間平均薪酬還在8000+元的範疇，自6月開始平均月薪分別達到9006元，9380元、9404元、9303元。這同5G時代、物聯網、雲計算、AI等新興信息產業的發展息息相關，這些領域帶來龐大的程序員“缺口”，客觀上推動了學員們平均薪資的增長。

以千鋒2019年9月就業榜為例，9月份一線城市就業學員平均薪資順利突破萬元大關，二線城市就業薪資明顯高於當地平均水平，應屆生平均薪資走高。

就學科分類而言，Unity遊戲開發平均薪資12000元，智能物聯網+嵌入式平均薪資11500元，Python全棧+人工智能平均薪資9825元，雲計算平均薪資9781元，HTML5大前端平均薪資9533元，JavaEE+分佈式開發平均薪資8983元，全鏈路UI/UE設計平均薪資8206元，軟件測試平均薪資8044元。

幾大手機廠商相繼發佈了5G手機，這為Unity遊戲開發帶來了利好的就業前景，相信隨著5G手機的普及加速，這一現象會持續增長。而物聯網、人工智能、雲計算等職位的薪資排行靠前，也同這些領域正處在上升期有關。

90後程序員正在成為新興產業裡的職場主力軍，拉勾數據顯示，從不同規模公司分佈情況上看，90後程序員60%在500人以下的中小規模公司，互聯網大廠雖好但難進，只有21%的90後在2000人以上的大公司工作。處在朝陽產業的企業大多數還在發展之中，大多數員工規模還在2000人以下。

千鋒教育很重視產教結合，相比於傳統大學的課程安排，IT培訓學校能夠更快的將教學和企業需求對接起來。10月22日舉辦的第三屆BOE-TopCoder總決賽中，千鋒教育網絡安全學科共派出5支參賽隊伍參加了第三屆BOE網絡安全CTF大賽，其餘4支參賽隊伍就由京東方公司內部員工與高校學生組成。

此外，90後程序員整體上同上一代程序員相比，在性別比例上也日漸開始更為均衡。Stack Overflow在2015年做了一項調查，女程序員佔比只有5.8%。今年，拉勾後臺數據顯示，女性程序員佔比高達17%。社會把程序員稱為“碼農”，全球範圍內程序員仍是以男性為主，這一現象在90後群體中得到改觀。

其實，就計算機歷史而言，上個世界40年代，“程序”的概念尚未出現前，Kay McNulty、Betty Jennings、Betty Snyder、Marlyn escoff、Fran Bilas和Ruth Lichterman這六位女性就被錄用負責設定ENIAC（第一臺數字式的電子多用途計算機）進行方案計算，她們被稱作“操作員”或“編碼者”。

相信90後一代程序員的崛起，也會消除程序員一直以來存在的性別上的不平衡。

00後一代碼農“新勢力”，學編程開始從娃娃抓取

比爾·蓋茨開創了PC互聯網時代，喬布斯拉開了移動互聯網的帷幕。若從他們身上找一個共性的話，恐怕就是從少年時代就開始接觸編程。

比爾·蓋茨從13歲開始學習編程，18歲考入哈佛大學，20歲成立微軟公司。而喬布斯從小就在編碼之城-硅谷裡參加惠普的培訓，14歲的就靠編程賺到第一桶金。

在5G、物聯網、AI等新產業的發展上，中國已不再是跟隨者，開始走出自己的節奏。在中國科技飛速發展的時期，對下一代程序員的培養則尤為重要，受程序員高薪的普遍認知影響，中國各地父母對“小程序員”的培養也積極起來。

根據全球開發者大調查，英國有10.7%的開發者在5-10歲開始編程，全球有四分之一的開發者在16歲前開始編程。《中國少兒編程行業研究報告》中透露，截止2018年10月，國內少兒編程行業市場規模約為30億至40億元，用戶規模約為1550萬，就比例而言相比歐美等國家還有不小差距，可愈來愈高漲的全民編程熱，正在為未來中國的科技人才儲備打下基礎。

有趣的是，小程序員裡女性比例又一次有所提升，據編程貓調研數據顯示，少兒編程男女學員比例差距明顯縮小，接近7:3。

為了適應編程從娃娃抓起的教育需求，國家相繼出臺了多條利好政策。2016年6月，教育部印發《教育信息化“十三五”規劃》通知，把信息化教學能力納入學校辦學水平考評體系，將STEAM教育納入基礎學科。2017年7月，國務院印發《新一代人工智能發展規劃》，明確指出應逐步開展全民智能教育項目，在中小學階段設置人工智能相關課程，逐步推廣編程教育。

受此影響，各地都在加大編程在教育體系中的重視程度。

2017年起，編程逐步納入K12教學體系。浙江省將信息技術(包含編程)作為高考選考科目中的一門；山東省將編程內容加入小學六年級教材；江蘇省要求在中小學普及編程教育；西安市規定，在中國青少年機器人聯賽中獲獎可享受中考加分政策；天津市將編程納入中考特招範圍；重慶市將編程教育列入中小學必學科目。

據中泰證券相關調研預測，到2026年國內編程教育覆蓋人數將超過1億。

從70/80後，到90後，再至00後，程序員對國家科技力量的重要性愈發凸顯，在電商、搜索引擎、即時通訊、智能出行、無人貨架、人臉識別等新型和傳統信息服務背後，是一個又一個的程序員在推動信息技術在各行各業的應用和落地。

在三代程序員的成長過程裡也誕生了許多IT教育名企，比如堅持面授教育和重視產教融合的千鋒教育，在9年時間培養了20000多的技術人才，合作企業超過18000家。其舉辦的各類實訓、講座、技術沙龍等活動，每年為數百萬人帶去前沿的技術動態和行業理念。

還有專注少兒編程的編程貓，自2015年成立以來，平臺用戶累計超過299萬人，編程作品數量超過650萬個，入駐6500多所中小學校，為許多“小程序員”提供了練兵的演練場。

1024是程序員才懂的一個數字，1024是2的十次方，二進制計數的基本計量單位之一。把這一天作為程序員節，是對他們的價值和創造的認可，80、90、00三代“碼農”眾生相背後，是中國科技飛速發展的另一個橫截面。在新的全球科技大戰中，各國程序員的人才儲備將是非常重要的一個籌碼。

10月24日這一天，越來越多的機構和企業開始給程序員們打Call，出現這種熱況的原因很簡單，用《天下無賊》裡葛優大爺的那句經典臺詞來說，二十一世紀什麼最貴，人才！