現在的職場上，面試是越來越難了，特別是一些公司，面試的時候經常會問你一些刁難的問題，很多職場新人面對這些問題，都不知道如何應對，這在職場上，就非常容易吃虧了。就比如說在面試的時候，面試官會問你，如何把梳子賣給和尚，其實這個問題呢？在阿里巴巴就也發生過，這是一位阿里巴巴培訓老師說的，不過最後被馬雲聽到了，馬雲就把這個培訓老師給開除了，馬雲說把梳子賣給和尚，不是銷售，而是騙術。
我們在職場上，也會經常遇到類似的問題，但是面對這些問題，正確答案不重要，重要的是面試官需要什麼樣的人才，你的回答是否符合他的口味。
錢晶晶最近去了一家公司面試，面試的時候就遇到了面試官給她出難題，晶晶去面試的是銷售崗位，這次面試的時候除了她還有另外的一個人。
晶晶以前就是做銷售的，做了3年多了，所以她的銷售能力還是蠻強的，而另外一個人呢，和她一樣都是90後。在第一輪面試的時候，晶晶是佔優勢的，因為她以前的公司和現在的這個公司有很多共同點，所以說晶晶說起以前經歷的時候，是直接結合她面試的這個公司來說的，面試官對她的印象還是非常不多的。
最後，面試官問了她們兩個一個問題，面試官說：倒數第一，猜一字？給你們一分鐘的時間，看看誰最先猜出來。結果面試官剛說完不到十秒，晶晶就說：這是一個由字吧，第一就是甲，倒過來了，就是由字了吧。
聽完了晶晶說的，面試官點了點頭，問另一個求職者有沒有其他的答案，另一個求職者說：我還沒有想到更好的答案。
面試官說：那麼好，我們恭喜錢晶晶，明天就可以來上班了。
大家看到這個問題的時候，有沒有想到答案呢？
分享到:
閱讀更多 職場明燈 的文章
