在面對面試官提問的時候大多數人往往都會因為緊張心理以及頭腦發熱而回答出一些不夠理智的答覆，有時候下意識的回覆，會讓自己陷入泥潭，被面試官打入“冷宮”，而自己卻一點都不自知。很多面試中常會被問到的一個問題是：未來可能涉及到不會的工作的時候，你會怎麼做？面試者往往頭腦一熱就會理直氣壯地說：“不會的話我可以學。”這時候，面試官已經默默的將你列入了不考慮的範圍了。要知道，公司付你薪水不是讓你來這裡學習的，雖然你的態度端正，但是言辭上還需要做調整。對於面試官來說，太多應聘者說這樣的話，口頭的表達已經不能滿足，面試官更願意看見直接的結果。
面試
那麼，面對這樣的問題，我們應該怎樣回覆呢？這時候的你應該理智的告訴面試官你的學習能力有多強，曾經有過哪些成功的學習案例。千萬不要告訴面試官“我可以慢慢學”，而是要從個人能力角度出發去回覆：
我有很強的學習能力，我曾經自學過廣告學、photoshop、Axure......
我有比較好的適應能力.....通常來說我兩個月就可以適應新的環境；
我有自信面對新領域可以快速熟悉......之前我曾接觸過......
面試過程
還有的面試官總喜歡讓候選人簡單說下自己的優缺點。優點嘛還好說，但缺點怎麼說都感覺會被下套。說得輕了讓人覺得不夠誠懇，說得重了又讓自己的印象大打折扣。讓原本就緊張的情緒之下，還要給自己做負面的評價，這就有點難受了。如果先前沒有做好充分的準備，那麼接下來就會面臨卡殼的囧境。
這樣的問題恐怕也是面試者們遇到的最刁鑽的面試題了。如果按照網上標準化的答案照搬，但凡有點經驗的面試官聽了後都要翻白眼了。我們在面對這樣一個悖論時：既不能全說真話，又不能說假話。場面頓時就尷尬了，究竟面試官想得到什麼樣的答案呢？作為一道例行的面試題，它一方面在考察候選人窘境下的心理素質，另一方面看看候選人的自我認知水平如何。但無論如何回答，這個問題總是存在缺點多少也會給我們帶來些負面的成分。在冷靜對答的過程中，我們所能做到的應該是努力降低對方對你缺點的負面印象，避免貼上消極的標籤。
面試官
另外，在面試的過程中我們時刻要注意以下幾點，面試前做好充分準備，避免面試的過程中出現緊張、卡殼、答非所問等尷尬場面。別的不多說，小編給大家簡單的整理了以下五個要點，希望求職者能在兔子歐巴投遞簡歷並且面試成功，獲得企業青睞。
1.態度不端正，面試遲到幾分鐘這個是可以理解的，但遲到個把小時讓面試官等你那麼久，對於求職者來說是不好的。
2.避免什麼都會一點點，會的太雜不能專注在任一領域，這樣是最致命的。
3.求職者在面試的過程中不能準確介紹自己的項目經歷和設計作品理念等。
4.還有一種就是，不帶簡歷不帶作品來面試的求職者。
5.作品不是本人的，帶別人簡歷來面試的都是來考驗面試官眼界的。
以上求職遇到的種種問題，相信也是很多人目前正面臨的，想要過了面試官的這一關，各大求職者們還得繼續多多磨礪，不斷的總結出一些面試技巧吧。
文章轉自：兔子歐巴
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