作者：梅梅
來源：100offer說
面試似乎是職場的大型「臉上笑嘻嘻，心裡mmp」現場，求職者和麵試者之間的相互過招中，稍有不慎就會被對方默默判上死刑。
那麼，作為面試者，什麼樣的行為容易遭受面試官的「鄙視」呢？雖說最終能否拿到offer，一切以實力說話，但擁有以下行為的應聘者，很大概率會在面試官心中減分，自然也很難拿到原本勢在必得的offer。
1
放飛自我，把面試官當成哥們聊
在面試時善於表達是好事，但是有些應聘者太過「健談」。面試官說「隨便聊一聊」，只是讓你放輕鬆一點，發揮出正常的面試水平。但是並不代表你可以把面試場當成「大排檔」，天南海北亂侃，相關的不相關的都亂說一通，就差和麵試官稱兄道弟了。
Offer君曾經遇到一個妹子，全程面試都穿插了冷笑話，自己被逗得花枝亂顫，留下對面的面試官一臉黑線。還有一個小哥哥，一聊天就手舞足蹈，雙手在空中四處比劃，比吃了興奮劑還興奮。
這些應聘者都是沒有掌握好面試的尺度。你可以有聊天的心態，但是不能有聊天的舉動。面試官通過聊天，想要看到的是你與應聘崗位的契合點，而不是你的生活多麼有趣。
2
倚老賣老，把面試場當成演講臺
有過幾年工作經驗的職場人在面試時，最容易「倚老賣老」，尤其是面試官看起來年紀比較小或者資歷淺。很多職場老人面試時喜歡以「過來人」的身份自居，活生生把面試場變成了個人的演講臺。
一位年輕的面試官就曾向offer君吐槽過一位30歲的應聘者：「全程把我當成毛孩子看，口頭禪是：不知道你聽沒聽說過，不過看你年紀不大，不知道也不奇怪。」當被要求進行自我介紹時，這位面試者更是以一種受辱的口吻回答：「我工作這麼多年了，就不用像個應屆生一樣整這些虛的東西了吧。」雖然這個應聘者的技術能力和項目經驗都很不錯，但是最終還是沒有通過面試。「一般面試官都是應聘者之後工作上的leader，如果面試的時候都沒有起碼的尊重和敬畏，之後在工作上就更談不上服從了。」 面試官這樣解釋沒有錄用這位應聘者的原因。
3
一板一眼，「背課文」式面試
沒準備就去「裸面」是面試的大忌，但準備得過於充分也未必是好事。面試官望著你，正想和你推心置腹聊一聊。結果每問一個問題，你給出的都是完美無缺但是千篇一律的答案。
也許你會覺得這樣雖然不是最好但是起碼不出錯，但是面試官聽了太多一模一樣的答案，早就不覺得這是正確答案。他只會認為你是一個沒有想法，只會「背課文」的機器應聘者。
Offer君採訪過的一位餓了麼技術面試官表示，他最喜歡的應聘者類型，是「能夠在面試中給你更多的信息」。「很多人只會給網上的標準答案，很少摻雜自己的思考。那些喜歡錶達自己想法的求職者，即使對於不熟悉的東西，也能通過思考給出獨特的推導，不管結論是否對，但是特別讓人欣賞。」
4
過分乖巧，三句不離「啊」和「哦」
一些面試者為了「示好」面試官，會以一副小學生「求教」的姿態去面試，甚至有時候「懂了也裝作不懂」。雖然面試的時候擺出謙遜的態度是沒錯，但是過分的「謙虛」反而會成為「無能」。對於面試官的話，正確的可以給予適當的贊同，但是不正確的要給予堅決的反駁。
對於那種過分乖巧，三句不離「啊」和「哦」的應聘者，面試官要麼覺得你「馬屁拍得過了頭」，要麼就覺得你「不想和他聊天」。不管是哪一樣，都不會是他想要的結果。
當然除了以上四種，像那種遲到、奇裝異服出席、愛懟人、說前東家壞話的「作天作地」應聘者，也是大多數面試官所「鄙視」的。
不過，每一個面試官「口味」不同，也許你集以上所有的雷點於一身，照樣得到面試官的「青睞」。不過作為普通人還是不要輕易嘗試，畢竟這樣的面試官不是「大神」就是「大忽悠」。
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