現如今，總是能聽到不少企業老闆、人事抱怨，這屆年輕人不好帶啊，一言不合就裸辭。
中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對1972名18～35歲的職場人進行的一項調查顯示，22.5%的受訪職場青年“裸辭”過，49.4%的受訪職場青年考慮過“裸辭”，52.6%受訪職場青年稱身邊“裸辭”的人多。
可是，就只有裸辭嗎？君不見，各種996、247新型加班方式層出不窮，猝死過勞死屢見不鮮，能說這屆年輕人不努力嗎？那麼，到底是佛系還是拼命，怎麼回事呢？
要說清楚這個問題，可以先來看下日本的前車之鑑。日本有一“平成廢宅”之說，跟目前國內所稱的“佛系青年”比較相似，而“平成廢宅”有兩個主要的原因，1，階級固化。 2，社會福利，不高不低。總而言之，就是部分年輕人認為努力也看不到改變的希望，於是變得不喜社交，不喜工作，甚至連家門都不想出，過著低慾望的生活。
而在國內，首先，隨著社會經濟愈加多元化，互聯網又打破了以往話語權的單一性，對於成功的定義有了多元化的標準；
其次，固化日益嚴重，以往實現躍升的手段已逐漸失效，“努力而得不到回報”的例子頻出不窮，部分青年不再願意奮鬥；
再次，過去的三十年是經濟飛速發展的階段，許多青年的父母順應時代的潮流，積累了一定的財富，青年即使不奮鬥也能保證生活；
最後，互聯網讓年輕人普遍獲取了大量知識，同時全方面地展示了社會現狀和結構，因此更多的人開始思考“to be or not to be”這樣的問題，質疑統一的宣傳和說教。
他們已經目睹了太多的反面例子。比如，年年有人猝死，職場“年輕用命換錢、老了用錢買命”。有些人為了公司嘔心瀝血，結果老闆只給畫餅不給加薪，裁員時連賠償金都不給。再比如，有些人辛辛苦苦攢200萬想買房，攢夠了發現房價已經漲到了600萬。
好在，這屆年輕人也並不是只有佛系，只是受到了良好的教育，生長在物質基礎富足的時代，普遍對不合理要求的忍耐力比較低，放眼望去：
吃苦打拼每個月守著5000左右甚至更少工資的；
埋頭做事最後被坑一筆都不知道怎麼理論，默默離開的；
不分晝夜加班到眼睛吃不消，肩酸腰痛的；
奮鬥還是主流，只是越來越安逸富足的生活讓部分青年失去了動力，希望奮鬥精神永遠不會失去。
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