隨著社會的發展，職場的競爭壓力越來越大，公司在招聘人員的時候，門檻越來越高，不僅僅要求有專業，面試官們更希望能招到高情商，有自信，有良好應變能力的員工。為了實現這一目的，面試官在面試的過程中會出一些問題來“刁難”面試者。博士生許崢在面試過程中就被面試官問到這樣一道面試題：人字多一橫，是什麼字？博士生：大，回答錯誤，被淘汰
許崢今天終於拿到了博士畢業證後，拿到證書後的第一時間，他就是去網上廣投簡歷，想要大展身手。可以連續面試了幾家公司後，都被無情地淘汰了。昨天許崢又收到了一家公司的面試邀請。他暗暗下決心，如果這次面試再不通過的話，就按爸媽的安排，到自家的小店鋪裡幫忙去
許崢還像往常以來，皮鞋擦的亮亮的，頭髮摸的光光的，西裝革履的來到了約定的面試地點。前來面試的人有10多個，面試官為了節省時間，將他們兩兩分組進行了面試。跟許崢一同面試的是一位身材嬌小卻很秀氣的女孩子。許崢忍不住多看了幾眼。面試他們的是兩個年輕的男面試官。對他們分別進行了專業知識的考核後，發現兩個人的能力都不錯。於是又加了一道題，並限定他們在10秒內回答出來，否則被淘汰，面試官問道：“人字多一橫，是什麼字？
這麼幼稚的小學題，許崢在面試官話音剛落下時，想都沒想的搶答道：“是“大”字。沒想到面試官聽完他的回答後，竟然對許崢說：“小夥子太沖動了。”許崢聽到這句話，知道這次自己又完蛋了。他低頭不語地站在原地想聽聽女孩的回答
女孩聽完面試官對許崢的評價後，知道問題不會這麼簡單的，於是稍作思考後，很自信的回答道：“如果我沒猜錯的話，這個字應該是”仕“字。”面試官聽完女孩的回答後，立刻豎起了大拇指。說是今天面試了這麼多人，女孩是第一個回答正確的，太多人都只關注了問題的表面，而沒有注意到細節的部分，當場宣佈女孩被錄用了
而許崢又十分敗興的去出了面試辦公室，又一次被自己的自以為是給坑了。
結束語：如今面試官為了招聘到思維活絡，反應靈敏的面試者，都會出一些智力題，而這些題目卻又都是面試者們無法預判於準備的，所以小編覺得，在面試前，大家可以多關注一些反思維的益智題或者一些腦筋急轉彎的問題，可以大大提高面試者們的通過率。
讀者們，你們猜到最後的答案了嗎？
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