濟寧新聞網訊 從濟寧市人力資源和社會保障局網站了解到，為做好2018年市人社局 “優才計劃”公開招聘面試工作，市人社局 “優才計劃”發佈公開招聘面試工作方案。
全文如下：
2018年濟寧市人力資源和社會保障局“優才計劃”公開招聘面試工作方案
為做好2018年市人社局 “優才計劃”公開招聘面試工作，按照《關於2018年市屬事業單位“優才計劃”公開招聘有關問題的通知》，現將市人社局 “優才計劃”公開招聘面試工作有關問題公告如下：
一、面試時間、地點
面試地點：濟寧市人力資源社會保障綜合服務中心B座2樓（濟寧市太白湖新區京杭路30號，京杭路與運河路交叉口西200米）。
二、面試形式
採用結構化面試，面試成績採用百分制，面試合格分為70分，低於70分者不得列入考察體檢對象。
三、面試考場
濟寧市人力資源社會保障綜合服務中心B座B204房間。
四、面試考官
由7名考官組成。
五、面試程序
（一）入場。考生到達後，憑二代身份證原件在B208簽到，上交通訊工具，工作人員核對面試人員身份。
（二）抽籤。面試前15分鐘（上午8:45），考生在候考室抽取面試順序號，並在《考生面試抽籤順序登記表》上簽字。抽籤開始後到達候考室的，從剩餘籤號中抽取該面試人員順序號；面試開始後（上午9:00）仍未到達候考室的視為自動棄權，取消面試資格。
（三）答辯。到達規定開考時間後（上午9:00），工作人員引領考生到面試等待區候考，經主考同意，監督員通知考生入場面試。考生按面試順序依次進入面試室答辯，面試結束後，由引導員引領到休息室等候。
（四）評分。根據7名考官的打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取剩餘考官平均分作為面試最終分數。
（五）公佈成績。面試結束後，當場公佈面試成績。
六、組織領導
成立由招聘單位、主管部門相關人員組成的面試工作辦公室，負責面試組織實施及管理服務工作。聘請紀檢人員參與監督，在招聘過程中，對任何違法違紀、弄虛作假現象，一經發現，嚴肅處理，確保“優才計劃”公開招聘面試工作公開、公平、公正。
濟寧市人力資源和社會保障局
2018年10月16日
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