面試官：3人3個月用3噸水，9人9個月用幾噸水？說27噸的沒被錄取
如今的面試不再像以前那麼輕鬆了。求職者們在面試過程中，總會遇到一些“稀奇古怪”的題，其實，我們要把握住，面試官想要的人才是什麼，只要把握好這一點，我們就可以找到心儀的工作。
對於剛進入職場的新人來說，面試就相當於“千軍萬馬過獨木橋”了，但是自己也要有信心，學習了那麼多年，只有適者才能生存，真正的鍛鍊才剛剛開始！
張永娟是今年剛畢業的女大學生，和很多的大學生一樣，張永娟也是開始了畢業求職之旅。因為人長得很漂亮，是一個美女，所以很快的就收到一家大型公司的面試邀請。去到了面試間以後，面試官問了一個這樣的問題，讓幾個面試者都是有點懵了。
面試官為了考核他們的思維應變能力，問了一個這樣的面試題目：3人3個月用3噸水，9人9個月用幾噸水？
求職者A是個不過大腦的懶女子，估計也是沒仔細審題，他聽完問題後立即回答，按著正常的推理便做出了回答：“9人9個月27桶，這答案並不難呀。”
求職者B是個害羞的男生，由於是沒有及時相處答案，他臉色很紅，思考了很久也沒答案，面試官無奈只好把她請了下去...
面試者C也就是最後一個面試者，就是張永娟了，她思考了一會，隨後站起來自信的做了回答：“3人3個月用3噸水，9人9個月用幾噸水？那要看這九個人是不是在一起九天，每個人累積九天就是9噸，題目也沒有說明是9個人一起用還是分開用，天數是一起累積算，還是分開算。所以除了27噸外，答案很有可能是9噸！”
面試官聽完她的回答後，竟當場決定錄取了她，並點評道：“一個優秀的營銷者，最重要的是，思維邏輯一定要清晰！”
簡短的一次面試可以考驗你各方面的綜合素質，知識信心和膽略，但是隻要我們之前基礎知識紮實，充滿自信，一定會笑到最後的！
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