面试官：3人3个月用3吨水，9人9个月用几吨水？说27吨的没被录取
如今的面试不再像以前那么轻松了。求职者们在面试过程中，总会遇到一些“稀奇古怪”的题，其实，我们要把握住，面试官想要的人才是什么，只要把握好这一点，我们就可以找到心仪的工作。
对于刚进入职场的新人来说，面试就相当于“千军万马过独木桥”了，但是自己也要有信心，学习了那么多年，只有适者才能生存，真正的锻炼才刚刚开始！
张永娟是今年刚毕业的女大学生，和很多的大学生一样，张永娟也是开始了毕业求职之旅。因为人长得很漂亮，是一个美女，所以很快的就收到一家大型公司的面试邀请。去到了面试间以后，面试官问了一个这样的问题，让几个面试者都是有点懵了。
面试官为了考核他们的思维应变能力，问了一个这样的面试题目：3人3个月用3吨水，9人9个月用几吨水？
求职者A是个不过大脑的懒女子，估计也是没仔细审题，他听完问题后立即回答，按着正常的推理便做出了回答：“9人9个月27桶，这答案并不难呀。”
求职者B是个害羞的男生，由于是没有及时相处答案，他脸色很红，思考了很久也没答案，面试官无奈只好把她请了下去...
面试者C也就是最后一个面试者，就是张永娟了，她思考了一会，随后站起来自信的做了回答：“3人3个月用3吨水，9人9个月用几吨水？那要看这九个人是不是在一起九天，每个人累积九天就是9吨，题目也没有说明是9个人一起用还是分开用，天数是一起累积算，还是分开算。所以除了27吨外，答案很有可能是9吨！”
面试官听完她的回答后，竟当场决定录取了她，并点评道：“一个优秀的营销者，最重要的是，思维逻辑一定要清晰！”
简短的一次面试可以考验你各方面的综合素质，知识信心和胆略，但是只要我们之前基础知识扎实，充满自信，一定会笑到最后的！
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