現在的面試官和以前的面試官有很大的不同，他們對求職者的要求比較高，不僅要求求職者有一個高學歷，也不僅要求求職者有幾年的經歷，而且還要要求求職者有一個比較好的潛力，所以面試官在面試的過程中，有時候就會問些難題，現場來測試一下求職者的真實能力，但是很多時候弄得求職者很尷尬。
王強剛剛碩士畢業，他本科讀的是一個985高校，由於學習成績比較優秀，學校這邊保研了，如今三年的研究生也讀完了，本來也想過要不要讀一個博士，後來想想還是算了，人生就這麼多年，而且自己也不準備做什麼研究，還是想去職場上打拼打拼。
所以他在網上投遞了簡歷，很快就收到了面試邀請通知，王強如約來到面試地點，面試官是一個30歲左右的女性，面試的初試環節來了很多人，但是經過兩輪面試之後，來到複試的只有三個人，王強有幸成為其中的一個人。
面試最後的一個環節，面試官問了一個數學題，而且要求30秒之內就要說出答案，這個問題是這樣的：199x199等於多少？
第一位求職者是一個專科生，本來他沒有面試邀請資格的，但是他一連向企業投了10次簡歷，面試官決定給他一次機會，但是當他聽到這個問題了，他一時沒有反應過來，30秒過去了，他才把數字說出來。
第二位求職者是一個本科生，不過他在大學的時候學的是文科，但是這種簡單的數學題目，他還是能夠應付過來的，差不多15秒左右，他就說出了答案：39601。面試官對他的表現還比較滿意的。
第三位求職者就是碩士生王強，王強覺得這個數學題目實在是太簡單，5秒鐘就作出了回覆，其實這是運算方式的不同，200×200減去399就行了。
面試官聽完王強的回覆之後，感嘆了一聲，學歷高還是有用的，多學點知識，還是不一樣啊，於是面試官最終決定錄用王強。
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