面試官：一次性獨木橋一次只能過一人，你們有兩人，你會怎樣做?姑娘回答被贊，考慮的挺全面。
畢業之際已經來到，大批大批的畢業生開始踏上求職之旅。而想要進入一個自己心儀的崗位，也是沒有那麼的容易的，是必須要通過面試官這一關的。但是面試官可沒有那麼好糊弄，他們往往都是眼睛很毒辣的，基本上從你開始坐著到你的講話，面試官就可以將你的一些性格或者是個人素養，摸的七七八八了。而他們的問題也是往往奇葩不已，讓你感到很摸不著頭腦，但是你要做的就是努力去思考，多多準備。
面臨的第一個“攔路虎”就是面試官了，對於剛剛從校門出來的“小白”們來說最怕
遇見一些自己想不到的問題。很多面試者與自己心儀的工作錯之交臂，都會抱怨是被面試官在面試過程中出的奇葩問題給“刁難”了，在求職的時候，面試官發問的問題也讓人捉摸不透，其實面試官並非無理取鬧之輩，他們問這些問題，反而是為了更好的篩選出崗位最適合的人才，而特定的問題。
面試當天，魏敏早早地就出門來到面試地點，前來應聘的有三個人。經過專業考核後，面試官問了一個問題：一次性獨木橋一次只能過一人，你們有兩人，你會怎樣做?
第一個面試者站起來回答道:“第二個人應該只有死路一條了吧，我還是選擇讓自己過吧！”
第二個面試者表現的很無奈，對面試官說:“你出的題目我不管怎麼回答都是錯的，因為不管怎麼回答都會死一個人。”
第三個輪到了魏敏，她認真思考後回答道:“你沒有規定獨木橋可以承受的重量是什麼，所以我可以背另一個人過。”
面試官聽力她的回答後才發現自己出的問題有漏洞，於是讚揚了魏敏，並當場錄用了她。
其實面試官能夠在面試中問出這種問題，主要是因為工作中不但要考慮這個應聘者的工作能力，主要考驗還得考驗應聘者的臨場反應能力和邏輯思維能力，以及遇到事以後的思維方式。
如果是你的話，當面試官問你：一次性獨木橋一次只能過一人，你們有兩人，你會怎樣做?對於這個問題，不知道各位看官有什麼更好的回答嗎？歡迎大家評論留言，喜歡小編的文章也可以關注小編哦!
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