寫 在 前 面
華為面試官曾經說過：“自己在面試時遇到過不少想討巧的同學；其中一個，直接在自我介紹中說‘自己做過幾百萬的項目’”
面試官當場回懟：“都做過幾百萬的項目了，還來華為幹嘛？”
結果就是同學被當場戳穿，並進入了黑名單系統！
到底，有多少人曾在求職中撒謊？
這些謊話很多人都說過
把別人的功勞說成自己的：
某廠單面，面試官指著作品集中的一件獲獎作品，我說是和同學一起合作的，然後她問我，哪些部分是你做的，我就指著說：“這個，這個，還有這個。”……其實都是同學做的。關鍵我這個同學當時就在門外，丟人！
——@天天想你
精通一切軟件技能：
精通WPS，精通PS，精通XXX…別人都寫精通，我也不好意思寫熟練了…但面試時HR問我vlookup，我一臉懵逼…
——@張吉斯
套路面試官：
面試的時候人家問我為什麼選互聯網金融，我說“我對這方面很感興趣”
——內心OS：當然因為錢啊！難道你不是？？
——小略
掛羊頭賣狗肉：
我只在一家500強企業旗下的分公司實習過，為了簡歷好看，直接把大公司的名字寫在簡歷上，面試官問細節的時候，我汗都出來了！
——青青醬
面試官：識破你們太簡單
簡歷板塊自相矛盾：
把對方簡歷不同模塊寫的內容串聯起來，打亂時間軸，針對可能矛盾的地方追問細節，連續追問看有沒有自相矛盾的地方！
——@知乎 Wicky Liang
作弊被發現：
曾經電面過一個臺灣妹，聲音嗲得我不要不要的，可是這個妹子太笨了，電話靜音操作不夠嫻熟以至被我聽到邊上有個哥子在幫她解題。
——@知乎 blackbeast
現場出題，立馬穿幫：
不用故意去證實背景的真偽，看講述事件的邏輯思維，然後再追問一下執行情況和利益相關方的反饋等就足夠了。還有個好方法是設定虛擬場景，看他是否可以憑藉個人思維能力和經驗去處理事情。
——@知乎 魚兒魚兒水裡遊
面試說謊有什麼後果
HR：刷臉我就能調查背景
洲際國際集團大中華人力資源總監：我們面試時，發現有些同學可能在一家公司實習了很短時間，沒完整跟過一個項目，也沒學到什麼，卻在簡歷中延長實習時間，造成假象好像自己在這家公司學習了很久。但一被問到具體的細節問題，他肯定就會含糊其辭、答非所問。
但我想說：HR都有群，遍佈很多公司，很多公司都有我們的HR內線，別說實習經歷，你的薪水待遇只要我想知道，我都能刷臉拿到！
只要你撒謊，發現後被列進黑名單，也是整個行業通用的。
編故事被發現，永久取消應聘資格
某日企人事部經理：有個我熟悉的大學生請教我，簡歷中實習部分究竟該怎麼寫？是寫得越多越好，還是越精簡越好？單次實習時間是越長越好，還是以學校要求的標準寫才好？假如編造在一些大公司實習的經歷，會不會被HR發現？……
當時，我就對那個大學生說，你的簡歷越精簡越好。而且，千萬不要編故事，員工是否老實對於HR來說，是相當重要的一個條件(在我看來，你敢在簡歷上做手腳、就敢在賬簿上、法務合同上做手腳)。所以一經發現，我們會永久取消這位同學進入我們公司的資格。
閱讀更多 畢業幫 的文章
