導語：打工妹應聘，面試官：五年內不能結婚生子就來工作！瞬間打臉！
隨著城市經濟社會的發展，越來越多的年輕人選擇來到城市職場打拼，一些剛出社會的年輕人，他們會面對許許多多的問題，有時也會因為沒有社會工作經驗而吃大虧。而在挑選面試者中，常常會遇到各種奇葩的事情，可能是一些無理的要求，甚至於侵犯個人權益，然而這些對於剛入社會的年輕人來說，卻不知如何應對。
婷婷剛從老家出來工作，一個90後的小姑娘，沒什麼社會經驗，也沒有人脈的她只能選擇先打工努力沉澱，前陣子她應聘了一家公司，公司無論是福利也好，工資也好都十分誘人，婷婷特別想要這份工作。
婷婷投了簡歷後接到通知，讓她第二天去參加公司的面試，面試那天一大早，婷婷就來到公司，準備好簡歷，來參加面試的一共有三個人，這時公司的面試官叫她們進來辦公室坐，面試官自我介紹了一番，還跟婷婷介紹了關於公司的一些文化背景。
婷婷如願通過了基本的面試，面試官各方面都挺滿意的，不過這時面試官提了個要求，基本上面試都能通過，行的話明天就可以上崗，不過首先保證必須在公司做滿五年，而且五年內不能結婚生子。
這個要求一下子將婷婷整懵了，不過婷婷又特別想要這份工作，可是並不能保證在公司做完五年，而且這五年不能結婚生子。一邊是個人家庭的發展，一邊是職場生涯的機遇，該如何抉擇？
這時一同面試的另一個女生站了出來，直接說道，這個要求不能答應，我們有能力去完成公司給我們的任務要求，但是公司並沒有干涉我們個人生活的權利，無論是哪一家公司都是一樣，你確定這是一個正規公司該說的話？說完面試官瞬間尷尬！
女生拉起其他的面試女孩，說到工作四處都有，不缺這一個，如果你們願意，我們可以一起找。其他面試者對於面試官的要求也十分不滿，紛紛離開了公司。
生活中有太多像為婷婷出面女生這樣的人，也許有人說她們是多管閒事，但是她們更多的是善良和勇敢，敢於對職場中不合理的要求說“不”，這也並非錯失機會，而是正確的選擇。
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