小編由於工作的原因，經常接觸到一些HR，他們經常向我分享一些有趣的面試問題。其實啊，有些問題看似很古怪叼酸，但是隻要冷靜面對，加上一點腦筋，就能讓面試官刮目相看。在HR看來，提問的很多問題可能沒有明確的答案，問問題的目的只是想考驗一下面試者的臨場應變能力，如果能在極端條件下依然能冷靜面對，侃侃而談，往往就是合適的人選。
小吳是一家著名快銷公司的HR，在一次面試的時候，她提了一道看似像是智力題，實際很考驗面試者能力的一種題型。她在面試中都問了一道題：“‘1+1=1’你只能移動一次就能使等式成立，現在給你30秒鐘思考，然後回答出來。當然你也可以用多種方法回答更好！”她對我說這道題的時候，我笑了，這不簡單嘛，你把“+”移成“=”使等式變為“1=1=1”不就成立了嗎？這算什麼問題啊，大家肯定都會回答吧。小吳笑了笑說，可能實際情況和你想的不一樣。
小吳接著我和聊起來，她說在面試時的確很多人都說到了這種方法，但她話鋒一轉，然而最終給這種答案的面試者都沒給offer，原因是太過於平庸了，如果大家都想到的答案還讓回答，那這道題還有什麼意義？最可惜的是，很多面試者都是名校畢業的，仗著自己學歷高出生好，一問這個問題的時候，很多年輕氣盛的人露出一臉不屑的樣子。其中有部分人這樣回答：“這種題和我面試的崗位有什麼關係啊？”“不好意思，HR我覺得這種題沒意義，我是來做快消的又不是來考奧數題的！”類似的回答還有很多，小吳沒說話，直接給了不通過。
然後我又問她有沒有滿意的答案，她笑了笑說：“畢竟來面試的都是211朝上學校的大學生，還是有幾個出人意料的回答的。”她說有個女生的回答讓她印象深刻，當問她這個問題的時候，她思考了十秒，說：“|-1|=1，這樣可以吧?”在場包括小吳在內的HR們露出了滿意的微笑。本來以為這是最奇妙的答案時，後面一位小夥子的回答讓大家拍案叫絕！
小吳繼續說道，後面一位小夥子聽了這個問題立馬說出了前兩種回答，本來大家都很滿意了，然後他推了推眼鏡，又思考了二十秒說道：“把最左邊的1往下拉一拉，變成指數也成立吧。”HR們聽了紛紛鼓掌，拍案叫絕，果然這種題目真的考驗一個人的應變能力。最終不出意料，HR給了這位小夥子offer。
怎麼樣，看似簡答的問題，答案紛繁多樣，這種開放性思維的題目最考驗面試者的綜合能力。大家在面試的時候無論會不會回答這種問題，都要始終保持謙遜的態度，實事求是，要有條不紊，不要上來就和麵試官懟起來，這樣就只能自討苦吃了。
大家對這道題還有其他好的答案，歡迎在下面留言交流啊！
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