面試官：將18平均分成2份，會得多少？回答9的都被淘汰了！
進入職場後才發現競爭非常激烈，從面試開始過個最簡單的面試環節，也得過五關斬六將，才能有機會進入到自己心儀的公司。現在的面試官也是非常年輕化，所提的問題也和過去的面試官完全不一樣，有的人也感覺到了，現在的面試，專業能力並不是最重要的，反而很多公司更看重的是，求職者的臨場應變能力。
在所有工作中，只有銷售是比較特殊的，也是最不注重學歷的崗位。做銷售，只要你能搞定客戶，自然會有大把的鈔票進賬，而銷售高手在公司的地位也是獨一無二的，連老闆都不願意得罪。只要你能做出業績，在公司你就是老大。正因為銷售有這麼多優勢，每年都有大量的人選擇做銷售，很多人學歷並不高。當然，做銷售也是要經過面試官這一關的，只是在面試銷售時，面試官不會拘泥於普通的問題，總會從意想不到的角度去考察求職者。
李芸就是今年剛大學畢業的一位女孩，其實她在還沒有畢業的時候，就已經開始投簡歷了，之前也收到了一些面試通知，只不過去面試後都不大滿意。上週，她再次收到了一家大公司的面試通知，而這家公司也是自己嚮往的。所以這次李芸做了最大的努力準備拿下這個公司的面試。
面試當天來求職的人還真不少，公司大廳少說也有二十個，這家公司分組筆試來篩選前來面試的人，經過幾輪的考核只剩下3個人來到最後的面試環節，李芸通過自己的努力也在其中。這一次的面試官又重新換了，看到這三為求職者說：“其他的不用多說了，來到這個環節你們肯定是最優秀的，這一次不考核你的專業知識，只問一個問題，如果你的回答能夠說服我，你就可以來公司來上班了，聽好了，這個問題是：將18平均分成兩份，會得多少？給你們1分鐘的思考時間。”
第一個求職者自信的說：“這不是考我們數學題嗎，這麼簡單逗我們玩呢，所有人都知道是9啊。”面試官聽到他的回答回覆說：“好了，你的面試結束了，抱歉你的答案我不是很滿意。”這個求職者一臉不相信的看著面試官，最終認清了現實走了出去。
第二個求職者看到前面求職者的回答不對，做了一番思考的他回道：“從中間分會得到1和8 。”面試官聽了回道：“請聽清楚題目是平均分，你的面試不合格，沒有弄清楚問題。”這個求職者聽了失望的走了出去。
第三個是李芸來回答這個問題，她結合前兩位求職者的答案瞬間明白了，於是說道：“會得到10，把18橫著平均分。”這一次面試官聽到這個答案終於露出了笑容，最後決定錄取李芸。
很多時候，你看起來表面簡單的問題，往往都是用來迷惑人的，多給自己幾秒鐘思考的時間，多從幾個不同的角度來思考，或許你就會得出不一樣的結論，這一點在工作中也非常適用，不知道大家對這個問題有什麼不同的看法呢？
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