很多職場新人，進入公司之後，發現公司的環境和工作內容，並不是自己
想像的那樣，於是心裡十分的痛苦想要離職跳槽換工作。這是職場新人常見的現象，但是對於這種現象，還是希望各位職場新人要心中對待。1、行業都差不多
如果你在這家公司乾的不舒服，那麼其他公司多半也不會舒服，因為雖然公司可能不同，但是工作內容大同小異，你在這個公司不舒服，到其他公司並不一定舒服。
2、剛入職都會不適應
剛剛入職，大家都是從學校轉變到職場，都會感覺到不適應，誰能迅速度過這個陣痛期，誰就能夠在職場活動領先。學校和職場是不一樣的，學校只需要把學業完成就行了，但是職場你不僅要昨晚工作，還要維繫人際關係，以及應對領導的各種任務安排，並且學校沒有人會強制約束你，但是職場卻並不一樣，不服從領導安排，你可能要走人，雖然你不爽領導，但是你仍然要聽他的。
3、沒想好自己做什麼之前，還是先不要離職
在你沒有想好自己想要做什麼之前，先不要離職，因為如果你是在自己家鄉還好，可以吃住在家裡，但是如果你實在外地，吃住都是需要花錢的，畢業了再問家裡要錢，就有點說不過去了，這個時候也靠自己生存。如果你盲目的離職，沒想要幹什麼，那麼你後續依然幹不長，同樣又是離職，出現惡性循環。
總結來說，之所以新人容易離職，往往是浮躁原因造成了，因為浮躁，所以在哪裡都無法沉下心去，如果你不能在一個行業呆的時間夠長，那麼你永遠無法瞭解這個行業水面以下的東西，你更加不可能精通這個行業，所以職場新人浮躁是第一殺手，切忌浮躁，沉下心來，咬咬牙堅持下去，只要先幹上一年再說，你就能發現自己的價值和理想的事業。
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