珠寶銷售技巧：憑藉實力得到晉升，又何必因為別人的三言兩語，讓自己曾經的努力付諸東流呢？
珠寶銷售案例：
最近感覺心很累，都想辭職或者轉做銷售了。我的要求不高，工作開心就好，但是很多時候感覺，會做事還比不上別人會說。
珠寶銷售技巧1：辭職
能做到主管，說明你還是有一定的實力，而且你也是做事的人。
如果只是因為別人的說法，辭職不幹，這決定確實有點傻。
這種情況，在職場上的另一種叫法，
“辦公室政治”。
對於做事的人來說，最不喜歡那些能力不咋地的人，閒著沒事幹，整天說東說西，唯恐天下不亂 。
從內鬥的角度來看，他們的話語就像一把無形的刀，可以“殺人”而不留痕跡。
這時候，考驗的是你的心理承受能力。
也許你覺得，工作何必那麼累，反正要求也不高，再找另一個公司繼續幹。
其實，
這種問題，並不只是出現在你的公司。
而是，大部分公司都有，人多的地方總會有不一樣的聲音。
就算你現在辭職，也許下一家公司會好一些，但是，在以後的某個階段，我相信這種問題還是會再次出現。
只是問題的表現形式不同，存在的問題層面不同，
但是，本質不變。
每個人之所以能成長進步，是因為經歷了，你之前解決不了或者做不到的事情。
只要跨過去，不管是在物質層面，還是精神層面，你的能力都會提升。
不要用別人的錯誤，來懲罰自己。
傻不傻？
珠寶銷售技巧2：轉銷售
你的另一個想法，不做主管，轉銷售。
其實，就算你只管做自己的業績，在同個店內，還是會發生一樣的問題。
別人要給你挖坑，只要換種說法就可以。
更重要的一點，
既然已經做到主管，為什麼還要讓自己降級呢？
這種降級的做法，並不利於你以後的發展，雖然說你的要求不高。
可是，
人總是希望以後的收入高一點，
地位高一點，能得到別人的尊重吧？你不也希望自己變得更美嗎？
一樣的道理。
在不同階段，你的訴求點不一樣。
或許，轉做銷售之後，感覺輕鬆一些，也不用管太多事。
一段時間過後，你在銷售方面就會遇到瓶頸，
也就是平臺期。
你會感到迷茫，不知道這樣繼續做下去有什麼意義。
到那個階段，又會想辭職 。
這是人之常情。
人性的本能嚮往，是往高處走，而不是一直停留在原地踏步。
憑藉實力得到晉升，又何必因為別人的三言兩語，讓自己曾經的努力付諸東流呢？
你應該多為自己考慮。
珠寶銷售技巧3：繼續做主管
我給你的建議，繼續做主管。
覺得心累，是因為別人給你“穿小鞋”，他們的做法跟你的性格，截然不同。
所以，你接受不了。
回到問題的根本，
主要還是，過於在乎別人的說法。
我之前也經歷過類似的情況，所以能理解你的處境，也明白你的感受。
跟你不一樣的地方，
我並不在乎別人怎麼說，只要在這個公司能獲得想要的機會，那就值得繼續做下去。
想讓自己開心，也很簡單，換角度看問題就好。
假如你真的辭職或者轉銷售，那不就是讓小人得志了嗎？
至於你說的，會做事比不上別人會說。
他們會說，也只是一時的，最終還是得靠實力說話。
我相信，明白事理的老闆不會輕信謠言，而且你也是塊好料，不然也不會讓你帶領團隊。
這世上，沒有任何一個人能得到別人百分百認可，總會有不同的意見。
他們見不得別人比自己好，所以才會妒忌，甚至是挑撥離間。
你只要學會調整自己的心態，沒必要活在別人的世界裡。
在工作中，儘可能發揮你的個人價值，做到問心無愧。
足矣。
小結：
走自己的路，讓別人無路可走。
只要足夠強大，不管內心還是外在，沒人傷得了你。
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