小劉今年大學畢業之後進入了一家公司做了銷售工作，當時小劉選擇做銷售就是因為看到了銷售可以每個月可以拿到很多的提成，但是自己初入職場，又是第一次做銷售，又害怕自己做不好，所以每天都跟著老員工後面去學習如何做好銷售。
公司為了能夠讓新員工能夠更快的的熟悉公司的業務和開發客戶，就把小劉安排到了公司最好的一個團隊當中，這個團隊基本上都是一些老員工，業務能力都很強，而且帶他的師傅是他們的銷售主管斐斐，斐斐本身自己就是一個很厲害的業務員，所以斐斐也一直幫助小劉。
因為小劉剛到公司，手上的客戶也不是很多，斐斐還把自己的客戶給了小劉，讓小劉去用這些客戶鍛鍊自己。時間久了之後，小劉終於做出了業績，而且還收到了公司領導的表揚，小劉也比較感謝主管斐斐，從那之後，小劉的業績突飛猛進，有些時候甚至能超多很多的老員工了，而且加上小劉為人處世比較好，公司領導還打算讓他當部門的經理。
有一天上班的時候，小劉由於要去給自己的客戶送資料，再加上早高峰，一來一回時間就給耽誤了，到公司的時候已經超出了上班時間2個小時了，所以到公司的時候就把打卡的這件事情給忘了，沒想到第二天就收到了人事部的罰款單，小王一看整整是自己一天的工資，但是平時老闆對於這些事情都是不管不問的，但是不知道今天是怎麼了，但是公司之前也有明確的規定，所以小劉也不好說什麼了。
小劉找到了主管訴苦，主管斐斐一邊安慰著小劉，一邊又是不停的說老闆的壞話，又說老闆比較摳，平時說的話都不能兌現，所以很多的員工都選擇了離職，而且菲菲還一直勸說小劉跟自己一起辭職，去別的公司發展，而且外面公司的福利待遇也都非常的不錯。
小劉聽完之後覺得挺好的，另外主管斐斐一直以來都是對自己挺好的，所以覺得跟著主管走，所以第二天小劉就去向公司辭職了。但是沒過多長的時間，小劉給主管斐斐打電話才知道，原來斐斐一直都沒有離職，而且還當上了部門經理，小劉聽完之後完全的傻掉了。
後來小劉才知道，原來是斐斐害怕小劉威脅到自己的地位，因為老闆之前有考慮過讓小劉當部門經理，所以千方百計的誘導小劉辭職。小劉萬萬沒想到，就是因為聽信了別人的話，導致自己的工作也丟了。
如果你是小劉，你又會怎麼做呢？今天你上班打卡了嗎？
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