著眼常態化 打好持久戰
懷化市強戒所“六招”激發民警旺盛鬥志
新冠肺炎疫情發生以來，懷化市強制隔離戒毒所一直實施封閉管理，從3月下旬開始實施“三級勤務模式”，按照“三個三分之一”分三批次安排封閉執勤、備勤警力。隨著封閉管理執勤延續，為緩解值班人員疲勞、消除鬆勁等不良情緒，增強隊伍凝聚力和戰鬥力，懷化市強制隔離戒毒所多措並舉，把政治責任壓緊壓實、紀律規矩挺在前面、思想政治工作融入其中，在大戰、大考中歷練隊伍、激發鬥志，切實抓好疫情防控常態化條件下的場所封閉管理各項工作，確保場所持續安全穩定。
一是切實發揮兩個作用
根據封閉執勤批次調整，相應成立了三個臨時黨支部，對臨時黨支部組成人員作出調整。通過組織黨員民警職工集體宣誓、召開臨時黨支部會議等方式，力促黨員民警職工在場所管理、隊情研判、現場直管等方面履職盡責。“一個支部就是一個戰鬥堡壘，一名黨員就是一面旗幟”，把黨支部建在疫情防控封閉管理一線，充分發揮了基層黨組織和全體黨員在疫情防控、場所管理中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。
二是適時調整防護區域
懷化市強制隔離戒毒所現在的過渡場所戒治區場地狹小。一級防護區內民警工作、生活範圍有限，經長時間封閉值班造成心理受到壓抑，影響值班人員身心健康。鑑於疫情形勢向好和“三級勤務模式”的新要求，所黨委適時提出並經省局同意，將一級防護區擴大至所大門，值班人員生活空間得到拓展。休息時可以到辦公樓操場呼吸新鮮空氣和鍛鍊身體，舒緩了值班人員心理壓力和精神疲勞，較好地調適了值班人員精神狀態。
三是著力築牢思想防線
所黨委注重瞭解、掌握值班人員所想、所急、所盼，時刻把值班人員冷暖放在心頭，最大限度為全體值班人員提供後勤保障，讓值班人員吃好睡好。針對值班人員思想狀況，及時組織召開座談會，集思廣益，收集和處理值班人員的各項訴求。對個別值班人員出現的不良心理狀況，值班所領導與與其逐一談心談話，幫其消除思想困惑。對值班人員家裡存在的實際困難，由所黨委、所工會組織不參與值班、備勤的人員進行結對就近就便提供幫助。
四是合理安排文體活動
健康的體魄和良好的心態是保持長時間封閉隔離值班正常運行的前提保障。為切實緩解值班人員疲勞和心理壓力，值班所領導統籌安排，堅持每天下午6:30-7:00組織全體休息的值班人員集體健步跑，促使封閉值班人員每天運動。並就每個人鍛鍊需求的差異，提供個性化服務，根據各自需求和愛好，隨值班人員自由組合或自娛自樂，開展排球、羽毛球、棋類、書法、卡拉ok等文體活動。
五是宣傳推介先進典型
積極宣傳推介在封閉管理期間湧現出的先進典型。他們中有疫情防控“帶頭人”所黨委書記、所長雷厚愛，全省司法行政戒毒系統疫情防控先進個人曹雪峰、張振華和先進集體生活醫療科，對他們先進事蹟及時進行宣傳報道，樹立正面導向，弘揚正能量，起到了很好的榜樣示範作用，在場所掀起了學先進、趕先進的濃厚氛圍。強戒一大隊民警段長遠連續封閉值班60多天，業餘時間堅持為同事義務理髮；強戒一大隊民警吳玉坤、賀盼和強戒二大隊副大隊長劉佳在結束本輪值班後，主動頂替下一批因特殊情況未能封閉備勤的民警繼續值守；民警黃文軍和輔警舒娟夫婦已是第二次同時一起封閉值班、備勤；連續參加兩輪以上封閉值班的民警還有周華軍、何元堂、唐小秋和輔警袁帥、陳湘文、雷傳華等。其中，雷傳華本來是頂替女輔警在學員食堂監督，當得知場所線路出現故障，利用自己的專長及時消除了安全隱患。類似的事例，不勝枚舉。
六是始終嚴明紀律作風
三令五申反覆強調疫情防控封閉管理各項紀律要求，及時在所微信工作群轉發違反疫情防控戰時紀律典型案例以作警示。堅持以戰時狀態、非常舉措堅決執行最嚴戰時紀律，明確規定值班人員非因工作需要未經允許擅自跨越防護區警戒線違背封閉管理規定的，一律不得再回所值班，是所領導的一律停止呈報晉升高級警長，是科室大隊負責人的一律就地免職，是民警職工的一律取消年度績效獎，是輔警和臨聘人員的一律解除聘用合同，再依紀依規嚴肅處理。嚴明的紀律作風強化了責任擔當，全體值班民警職工輔警用鐵一般忠誠、鐵一般意志、鐵一般紀律、鐵一般作風阻擊了疫情入所，維護了場所安全。
