懷化第一人民醫院始建於1970年，是五省周邊地區集醫療、科研、教學、康復、預防於一體的國家三級甲等綜合醫院，是南華大學、吉首大學附屬醫院、臨床學院和碩士學位培養點，是國家住院醫師規範化培訓基地、國家全科醫師規範化培訓基地和轉崗培訓基地。醫院相繼獲得全國百佳醫院、全國百姓放心示範醫院、全國衛生計生系統先進集體、全國優質護理服務表現突出醫院。醫院佔地17.47萬平方米，業務用房面積18.28萬平方米，現有在職職工2335人，其中博士、碩士241人，衛生專業技術人員2001人，副高以上專家377人，中級專技人員507人，南華大學、吉首大學碩士研究生導師33人。醫院開放床位2300張，年門急診業務量120萬人次，年出院病人8.8萬人次。
懷化市第一人民醫院機關分院，掛牌“懷化市第一人民醫院市委市政府機關分院”及“鶴城區迎豐街道社區衛生服務中心”，隸屬懷化市第一人民醫院行政管理，中心設置有基本醫療住院部、門診部、公共衛生服務部、一期藥物實驗室，住院部設置病床40張,實驗室設置床位26張，門診設置全科診室、外科、兒科、康復科等診療科室，公共衛生服務部設有老年人管理室、慢性病管理室、兒童保健室、孕產婦保健室、預防接種室、健康
教育室、居民健康檔案室重症精神障礙患者管理室、衛生計生監督協助管理室。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）的有關要求，結合我單位工作需要，擬面向社會公開招聘編制備案制工作人員104名，經衛健委審核同意，報市人社局備案。現將具體方案公佈如下：
一、公開招聘原則
1、堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重能力和水平的原則。
2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
二、公開招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具有招聘崗位所需的學歷、年齡和身體條件;
4、具有符合崗位要求的全日制博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，年齡放寬至45週歲（即1975年4月30日以後出生）；中級及以上的年齡不超過35歲（即1985年4月30日以後出生）；全日制碩士及以上學歷年齡不超過35歲（即1985
年4月30日以後出生）；全日制本科及以下學歷年齡不超過28歲（即1992年4月30日以後出生）。
5、符合招聘崗位的專業要求和其他條件。
6、應聘者提交的應聘材料必須真實有效。如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。因本人填寫信息錯誤的自行負責。
7、入學方式必須為高中畢業參加全國普通高等院校統一招生入學，學習形式為全日制培養。
8、醫師崗位所需執業證執業註冊範圍必須符合崗位要求。
9、碩士研究生及以上學歷者第一學歷為全日制本科（不含本科三批、專升本）。
8、以下人員不得報考
（1）因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
（2）法律、法規及有關政策規定的其他情形。
三、招聘崗位、計劃及要求（見附件1）（見職位信息欄）
四、招聘工作程序
（一）發佈信息
招聘信息通過《懷化人事考試網》、《懷化機構編制網》、《懷化市衛生健康委員會官網》和《懷化市第一人民醫院網站》面向社會公開發布。
（二）報名方式、時間及資格審查
（1 ）報名時間：2020年4月22日起至2020年5月14日下午5:30。
（2）報名方式：採取網絡報名方式
（3）報名需提交的材料及要求：有效身份證、各階段取得的畢業證、學位證、醫師規範化培訓證（無醫師規範化培訓證的提供培訓證明）、崗位所需資格證等證書（應屆畢業生證書獲得時間截止至2020年12月31日前，醫師規範化培訓證獲得時間截止至2021年6月30日前，在規定時間內未取得的，取消聘用資格）、學信網教育部學歷證書電子註冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名註冊後查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子註冊備案表》);在港澳、海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息;應屆畢業生提供就業推薦表（需畢業學校審核蓋章）；工作經歷證明(全日制學習期間的
實習、實踐、兼職，均不算工作經歷)，工作經歷時間按足年足月累計計算。報名沒有提供相關材料或材料不齊全的，報名無效。
（4）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書專業填寫。專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。
（5）依據公開招聘條件、報名需提交材料及要求對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在懷化市第一人民醫院網站公示。
（三）考試方式
1、開考比例：有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低於3：1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報市人社局同意後，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方法
（1）應聘001-024號崗位：採取筆試、面試的方式進行，筆試、面試各為100分。
根據筆試成績從高到低順序按1:2的比例確定參加面試人員（降低開考比例時，通過資格審查人員全部參加面試），筆試入圍最後一名成績出現並列的同時入圍。001-022崗位筆試主要內容為崗位相關專業知識，023筆試內容為公共知識。面試主要測評應聘者形象氣質，語言表達、溝通協調和綜合分析能力等。
按筆試60%，面試40%折算計入綜合成績。
（2）應聘025-034號崗位：採取筆試、面試、技能測試的方式進行，筆試、面試、技能測試各為100分。
根據筆試成績從高到低順序按1:2的比例確定參加面試、技能測試人員（降低開考比例時，通過資格審查人員全部參加面試），筆試入圍最後一名成績出現並列的同時入圍，筆試主要內容為應聘崗位相關專業知識，面試主要測評應聘者形象氣質，語言表達、溝通協調和綜合分析能力；技能測試主要測評應聘者運用專業知識解決實際問題的能力，展示自己在專業和專業方向上的相關技能和動手能力。
按筆試60%，面試25%，技能測試15%折算計入綜合成績。
（四）體檢與考核
綜合成績合格分數為60分，未達合格分數者不予錄用。根據應聘同一崗位綜合成績排名先後(綜合成績相同的，以筆試成績高為先)，按1:1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準執行（試行）》執行。
體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，並對應聘人員資格條件進行復查，組織考察時，應根據考察對象的情況採取適當的考察方式，並形成具體的考察結論。有體檢和考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。
五、公示
經招聘單位負責人集體研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人員名單，並在懷化人事考試網、懷化市機構編制網、懷化市第一人民醫院官網公示7個工作日。
六、聘用及待遇
公示期滿且無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、招聘工作紀律
1.嚴格遵守工作紀律。所有工作人員必須嚴守工作紀律、組織紀律和保密紀律；
2.嚴格遵循迴避制度。凡是與應聘者有夫妻關係、直系
血親關係、三代以內旁系血親關係（含擬製血親關係）或者近姻親關係者須主動迴避，不得參與公開招聘環節的任何事務性工作；
3.所有應聘者必須提供真實、有效的證件及資料，凡提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、本次招聘政策由懷化市第一人民醫院人事科負責解釋。市人社局、市委編辦、市衛健委進行指導管理，接受紀檢監督部門全程監督。
九、報名諮詢及監督部門電話
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懷化市第一人民醫院2020年公開招聘需求目錄
