應屆生該何去何從，壓力大，受氣筒，工資少，而且支出大，一到交房租，還花唄，借唄，京東白條的時候就頭疼。在一個城市裡打拼，兩天兩點一線，上班下班睡覺！更重要的是那種迷茫的痛，無法描述，總是自己可以打拼一份事業出來！總有想放棄的時候！
大學剛畢業工資少很普遍
大學生剛畢業工資少，這是一個普遍現象，並不是很個別的現象。就業&僱傭，這是個價值交換的過程——這件事你必須看明白。想要高收入？可以！做價值交換啊！在你沒有證明自己“值這個錢”之前，我也有義務付出高薪給你嗎？或者你日常消費時，同樣的東西與購物體驗，你願意買貴的嘛？我年收入7位數，把我的事情交給你做、你現在有能力做的比我好嗎？
要明確一點，為了什麼而工作
每個成年人處在社會中都不容易，為了生存擠破腦袋拼盡全力，為了自己生存、生活條件變得更好一點。為了自己有能力孝敬父母，供養孩子，為了財務自由等，自你成年畢業之後此類種種應該做好心理準備，讀書的時候父母慣著你衣食無憂，甚至不可一世，但是當你畢業走上社會之後，就來了360度的大轉變，你需要自立、自省、自強。有這個目標之後，你發現工作幾乎是唯一一種可以讓自己謀生的出入了，如果你不工作的話也需會餓肚子，更別說什麼家庭、父母之類的了，當然如果你家裡有礦的話就另說了。
不要負能量
負能量一方面是招身邊人煩，畢竟我們都不喜歡和那些負能量滿滿的人打交道；負能量的另一方面就是會讓自己進入負循環，陷入無休止的糾結困擾和迷茫，最後變成“垃圾人”。走出負能量陷阱，個人覺得先學會“不吐槽”，吐槽要是有用的話那就沒有“吐槽”這件事了。所有不解決問題的事情都沒有意義、在沒有意義的事情上浪費了太多時間那就是浪費生命、如果生命都被拿來浪費那生命也就無意義……所以別去做那些沒有意義的事情。有槽點的話先不如去琢磨以及嘗試怎麼改變它；
學會“價值創造”
在職場，你之所以被僱傭就是去解決問題、創造價值的；即便你創業也是一個道理。如果你還沒學會價值創造的話那就先去學，在學校裡你是花錢去學、初入職場是有人付錢讓你學，既然還是個“學徒”那就先學會知足。唯一有價值的事就是多學點、儘快走出“學徒期”。待你能交付價值時，僱主自然會用更高的價值交換（升職加薪）來和你做交換，假如他們沒有來交換的話你可以另尋下家尋求新的交換價格。但要記得先“出徒”，因為從一個學徒換個地方變成另一個學徒只能是越來越貶值（要升級、而不是留級）；
俗話說:萬事開頭難。萬丈高樓平牠起。不論幹什麼事，最先也就是開始的時侯都是比較難的。應屆生剛剛畢業，剛踏入社會，一時難以適應。年青人，不要急，不要氣綏。找一個自己喜歡的適合的工作，好好堅持幹下去，功夫不負有心人，慢慢就會見成效的。
閱讀更多 河南職場 的文章
