• 【本週霸王課】

• 主題：如何玩轉一次刷屏的社群裂變

• 嘉賓：霸王課創始人、100萬社群課程學員的知名社群導師高興

• 報名方式：關注霸王課，私信回覆“裂變”

• 本文共1000字，閱讀全文約2分鐘

公司新招募了一個實習生，學歷背景和策劃能力都很好。

一天中午，我們和領導一起去吃飯，部門領導從她的座位走過，看到她一臉無奈，便問她是不是遇到了什麼不開心的事情。

沒想到的是，她居然抱怨說：“老幹的這些都是什麼垃圾活啊，打印複印填表單，和保潔阿姨有什麼區別啊？什麼時候我才能成為一個正式的、能夠擔當起策劃啊？”

部門領導回應：“你瞧，真正優秀的策劃，都是從這些平凡的小事磨鍊出來的，

你要思考如何把簡單的事做到能夠做到的好，才能讓你從這些小事中脫穎而出啊，

其實我呢，做的也是一件件平凡的小事，但都是想著每件事做到能夠做到的好就足夠了，老天不會虧待每個付出的人。”

結果那位實習生站起來鼓掌並大聲說：“哎呦，領導說的好有哲理呦。”

領導當場臉變得通紅，接著出去吃飯了。後來轉正評分中，大家給她的評分最低，最後因為這一項未及格而沒有轉正。

那位實習生，雖說已經踏入的職場的大門，卻還保留一身學生氣，認為別人該為他的幼稚行為買單，最後受傷的反而是自己。

在職場中上這樣的悲劇縷縷上演，可見情商修煉對於職場人士是多麼重要，那麼，我們該如何修煉情商呢？

一、向上看

如何向上看呢，就是讓自己站在領導的角度思考問題，遇到事情時，想一下如果自己是領導會怎麼要求下屬，會如何思考問題。

這樣經常讓自己從更高的維度思考問題，就會修煉一種情商。

這時候，你就知道領導如何看待你的表現以及你應該如何在職場中做事。

二、向遠看

什麼叫向遠看呢？就是把事情想的更深入一點，把事情看更遠一些，當你的思想和能力，遠超目前同齡人所處的水平時，你的進步就會比其他人快很多。

你要知道，在職場上，永遠是深謀遠慮的人當領導，去領導、協調不成熟的人，想要讓自己真正的站在職場高處，

就要想辦法讓自己成熟起來，而成熟度的修煉很大程度上也是情商的修煉。

三、看對方

每個人都有固定的思維模式，但是如果你能換位思考，站在領導、同事的角度看問題，

你就能夠理解他們的所作所為，知道如何發現他人的興趣點，明白如何適應他人的需求，這樣過溝通才是減少溝通障礙，增加信任的基礎。

所以，我們在與同事、領導溝通和交流時，要學會分析他們的所作所為、讀懂他們語言和行為背後的深意，修煉自己站在對方的角度思考問題。

由此可見，在職場中，情商比智商更重要，因為單橋匹馬闖天下的時代已經過去，現在工作越來越需要合作分工，我們越來越需要與他人協作配合，

所以工作時，我們遇到狀況後更應該停下來去理解對方，最好能夠站在共贏的角度去做事情，

這樣才能讓自己的職場上坡路走的越來越輕鬆。希望對你有啟發，記得留言轉發哦。

• PS：你在職場上有什麼困惑？不妨在下方留言評論哦。

• 更多職場技能請戳

• 報名《如何玩轉一次刷屏的社群裂變》請私信回覆“裂變”

• 歡迎

  關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的文章，不妨點贊、轉發、收藏一下哦。

升職加薪有套路，職場難題有妙招，更多職場秘籍請戳下方“瞭解更多”☟☟☟