在職場上，只有成為公司的骨幹，在團隊中要成為領導的心腹，你在職場上才能夠有好的發展和前途，給大家分享一個成為領導心腹的五項修煉法，讓自己少走一些彎路。
【1】同流才能交流——有一個詞叫同流合汙，大家比較討厭這個詞彙，但是在和領導相處的時候，一定要記住一個基本的原則，叫同流才能交流。所以成為領導的心腹，你就必須達到領導的層次而達到這樣的結果，也不需要太多的努力，只需要經常的往領導辦公室那邊跑，經常得給領導彙報工作，和領導接觸，自然你的能力就提升了。大家不是經常說耳濡目染嗎？其實就是這麼簡單的道理，看你願不願意做，望領導那裡跑得越勤，你的層次提升的越快。和領導交流溝通起來，也就會越來越順暢，你對領導意圖的理解也就會越來越深刻，這是一個漸進的過程，急不得。
【2】開闢私下的交往通道——在中國的人情社會里，私下的關係永遠要高於公共的關係。也就是當你和領導有私下關係的時候，你才算真正的接近了領導，光靠工作上的八個小時與領導打交道，根本是不夠用的。所以必須開闢和領導私下交往的通道，這就要求你必須對領導進行充分的瞭解，比如說你喜歡什麼，業餘生活怎麼樣等等，然後找一些冠冕堂皇的藉口，這個路可能就通了。
【3】讓領導養成離不開你的習慣——這一點極其重要。大家是不是有這樣的感受你和一個人特別熟悉，你們天天見面，天天說話，突然哪一天他不在你身邊了，他不和你說話了，他出差了，你心裡面就像少了什麼東西，感到很失落。其實這就是你離不開他了。你和他交往，和他說話和他交流成了一種習慣，你和領導處關係也必須達到這樣的狀態和水平。比如說，領導一說話就會想起來你，一談個什麼事情就會找你嘮嘮，在職場上，一定要做這一件事情，讓領導離不開你，你就是領導的一個習慣，這樣離成為領導的心腹，就已經非常之近了，只需要堅持再堅持。
【4】聽領導說話，替領導辦事——這一點是常規性的動作，不管領導說的對也好錯也好，當面必須聽話，必須替領導辦事，忠誠永遠放在第一位，其他的都是次要的，如果你對你的領導非常的忠誠，即便是你犯一些小錯誤，領導也會原諒你，甚至會替你遮擋過去，所以這兩年事情也是一個持續的過程。
【5】禮來禮往成知己，關係觸到成自己——和領導打交道，沒有禮尚往來肯定是不行的，所以要通過不斷的禮來禮往，成為知己般的關係，你成為領導心腹的這個事兒基本上就定型了。
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