凡事多找方法，少找藉口。強者，都是含淚奔跑的人！
第一句話：
累嗎？累就對了，舒服是留給死人的！
第二句話：
遇到問題，就說是別人的原因，怎麼進步？
5.付出就會有回報。
第三句話：
公司找你來就是讓你解決問題，若沒有問題，你就失業了！
- 公司不養閒人，找你來，是解決問題的。
- 凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不會高。
- 誰能解決問題，誰就是公司的骨幹，誰的收入就高
- 搶問題解決就是搶錢。
- 行動力、執行力好的員工都是"董事"的員工。凡是執行力差的員工都是不懂事的員工。
- 學會化解問題的能力和智慧。
第四句話：
私下講公司不好，就是在出賣自己的身體和靈魂。
- 你會選擇不好的公司嗎？
- 你說公司不好，說明你就只能在這麼差的公司上班。
- 人都是自私的。要看人自私的大小。誰自私小，誰就會成功。
團隊角色——態度決定事業高度
“這事我負責!” = 領導者
“這事我搞定!” = 頂樑柱
“這事我來做!” = 左右手
“這事我要學。” = 基層員工
“這事找誰啊?” = 團隊多餘之人
“這事不怪我。” = 團隊垃圾
“這事沒人教。” = 團隊落後分子
“這事為什麼我來做?” = 團隊寄生蟲 ！
大家一定要定好自己的位！
當員工提出辭職，請這樣警告他
【警告想辭職的員工】
別錯把平臺當成你的本事。
很多時候，你春風滿面、事事如意，
不是因為你能力強，
而是因為你所在的平臺好。
很多人常常拎不清，
誤把平臺的資源當作自己的能耐，
誤把平臺的成功歸於自己的本事。
其實沒什麼好炫耀的。
畢竟，離開了這個平臺，
你還剩下的東西，
才是你真正的本事啊。
分享到:
閱讀更多 八爾 的文章
