员工说太累,领导只说了这5句话

凡事多找方法,少找借口。强者,都是含泪奔跑的人!

第一句话:

累吗?累就对了,舒服是留给死人的!

员工说太累,领导只说了这5句话
员工说太累,领导只说了这5句话

第二句话:

遇到问题,就说是别人的原因,怎么进步?

员工说太累,领导只说了这5句话

5.付出就会有回报。

员工说太累,领导只说了这5句话

第三句话:

公司找你来就是让你解决问题,若没有问题,你就失业了!

  1. 公司不养闲人,找你来,是解决问题的。
  2. 凡是工作好做的,容易做的,那你的收入就不会高。
  3. 谁能解决问题,谁就是公司的骨干,谁的收入就高
  4. 抢问题解决就是抢钱。
  5. 行动力、执行力好的员工都是"董事"的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。
  6. 学会化解问题的能力和智慧。
员工说太累,领导只说了这5句话

第四句话:

私下讲公司不好,就是在出卖自己的身体和灵魂。

  1. 你会选择不好的公司吗?
  2. 你说公司不好,说明你就只能在这么差的公司上班。
  3. 人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小,谁就会成功。
员工说太累,领导只说了这5句话
员工说太累,领导只说了这5句话
员工说太累,领导只说了这5句话

团队角色——态度决定事业高度

“这事我负责!” = 领导者

“这事我搞定!” = 顶梁柱

“这事我来做!” = 左右手

“这事我要学。” = 基层员工

“这事找谁啊?” = 团队多余之人

“这事不怪我。” = 团队垃圾

“这事没人教。” = 团队落后分子

“这事为什么我来做?” = 团队寄生虫 !

大家一定要定好自己的位!

当员工提出辞职,请这样警告他

【警告想辞职的员工】

别错把平台当成你的本事。

很多时候,你春风满面、事事如意,

不是因为你能力强,

而是因为你所在的平台好。

很多人常常拎不清,

误把平台的资源当作自己的能耐,

误把平台的成功归于自己的本事。

其实没什么好炫耀的。

毕竟,离开了这个平台,

你还剩下的东西,

才是你真正的本事啊。


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