在職場，很多人都想著公平，但是，公平的前提還是能力，如果能力差，還想著公平，那是痴人說夢；當然，如果能力強，卻不能得到公平，那是因為你還不夠值錢，具有可替代性。
說一千道一萬，自己行，這就是底氣，到哪都行，這就資本，沒有底氣和資本，談什麼公平，那是很可笑的。
一、賺錢多的人，一定是他行！
年前的時候，和幾個朋友聚會，大家都在聊著各自的工作，大多數人都在哀嘆現在生意越來越難做，工作壓力太大，但是收入並沒有增加，總結就是：賺點錢。當然，這種場合，互相之間難免攀比，因為大家齊刷刷地都聊到了收入上。
朋友甲開始沒完沒了的抱怨，自己現在這個公司是名副其實的元老，自己活兒乾的最多，但待遇竟然還比不上剛進公司的那些高端人才，一年到頭髮的獎金，還沒有人家半年的多，於是他準備跳槽，去換家新的公司。
其他朋友也吵吵嚷嚷著要換份工作，再蹉跎下去只能是浪費青春。
我只是呵呵笑著不說話。甲在公司裡主要負責辦公室行政，每天做的事就是管理和協調工作，但高端人才進來後，主要負責的是產品開發。收入讓當然不可能成比例。但很多事，看破不說破，我只是建議甲，不要忙著換公司，因為自己的人脈關係已經在這家公司建立的相當牢固了，換家公司，等於從零開始。還不如在公司內部調動崗位，可以調到收入更高的崗位上去。甲聽我這麼說，卻面露難色，自己從大學學的就是文秘專業，突然讓他搞項目研發，他哪裡會啊？
二、賺錢少，大多數人是因為能力差
甲的遭遇，也在許多人身上都上演著：一方面，我們抱怨公司不公平，給自己的錢太少，但資歷遠遠不如自己的人反而比自己掙的多。
心態的不平衡，讓我們一天天消沉下去，想著跳槽。但我們絲毫沒有想過，每個人賺多少錢，不是憑資歷決定的，而是憑實際創造的利潤來決定的，最基本的企業道德不就是創造利潤嗎？
但是，很多崗位它並不直接產生利潤，因此，在薪酬上，每個企業都一定是向一線研發和銷售方面傾斜的。如果沒有過硬的本領，又沒有學習的韌勁，想賺更多的錢只能是做夢。
三、你自己行，這就是底氣和資本！
由此，我想到了我的一位老同學，劉航。劉航高中畢業就入伍從軍，退伍後，劉航知道，自己學歷低，沒有什麼過硬的本領，因此，他沒有急著去找工作，而是自己報了成人大學中的計算機課程，每天都在埋頭苦學，給自己補鈣加壓。
通過自己的不懈努力，劉航很快就成為電腦集成電路方面的專家，憑著自己的努力，他申請了10多項專利，其中有5項成功註冊，幾年時間，他成為了計算機方面的資深專家。憑藉著自己大量的科研成果，贏得了好多大公司的青睞。很大企業，例如華為、海爾都爭相地邀請他加入。年薪都超過了100萬元。
但他並沒有滿足於當下，劉航知道，憑自己現有的知識，並不能吃一輩子老本，於是，他開始攻堅新技術，投入到了對大數據和人工智能的研究中，而當時，這些領域在我們國家還幾乎是空白。而現在，劉航已經在廣州擁有一家自己的公司，他的大數據研究成果，也已經被列入了重點項目。
人生的道路不可能總是一帆風順的。劉航退伍後，雖然從沒有停止過學習，但也遭遇了很多挫折，走過許多彎路，但他從沒放棄過。在最艱難的日子裡，他一個月只靠吃方便麵，住著陰冷潮溼的地下室，但只要手裡捧著各種各樣的技術材料，他都覺得，現在的苦根本不算什麼。劉航讓由衷的欽佩戰，他憑藉著自己的實力，變得越來越值錢，也越來越會賺錢。
四、培養自己的底氣和資本，這才是贏家法則
社會現在有了這樣一種非常浮躁的氛圍，尤其是年輕人，每天絞盡腦汁賺錢，卻沒有反思自己值多少錢，給這個社會能夠帶來多大貢獻。有些人乾脆走了邪路，認為賺錢的最快方式就是讓自己成為話題，成為“網紅”，一點不愛惜自己的身份和形象，在網上聊天打屁，不斷搞怪，消耗著自己的青春。
通過不斷的學習，增強自本領和素質，錘鍊自己的溝通能力，讓自己無法被替代，這才是我們值得驕傲一生的成本。在抱怨自己賺錢少時，先努力讓自己值錢！才能成為真正的贏家。
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