跳槽:是平庸人的放棄,還是高手的選擇?

文 | 李栩然 安雅

首發 | 栩先生(公眾號ID:superMr_xu)

跳槽:是平庸人的放棄,還是高手的選擇?


01

安雅姐是我身邊一家互聯網公司的HR經理。

作為職場大咖,她最糾結的事情就是要經常擔當周圍朋友的職業諮詢導師。

不說吧,顯得很不近人情,畢竟學的是這個專業,從事的是這個工作。說吧,又很擔心影響別人的判斷,畢竟跳槽對每個人的職業經歷來說都是一件大事。

比如,她的閨蜜A就是其中之一。她們常規的開場是這樣的。

閨蜜說:“你說我要不要跳槽。現在的工作呢,加班,錢少,領導還傻逼,天天瑣事纏身,我要跳槽。”

每次安雅都只能無奈地鼓勵她:你跳唄,我給你把關簡歷。

然後吭哧小半天,總算把閨蜜的簡歷改得像模像樣了。

安心等結果。

半個月後,等到她都快忘記這茬了,偶然一天問起閨蜜跳槽怎麼樣了,答案竟然讓她無言以對。

閨蜜說:“不跳槽了,現在工作還行,領導給我加活了,工資也要漲幾百,而且這離家近,上下班時間也不是很嚴格。這麼些錢,夠我緊巴巴的花了。你說是不是不用跳了?”

這樣的對話隔幾個月總要來那麼一回,彷彿往日重現。

跳槽,你想清楚了麼?

跳槽:是平庸人的放棄,還是高手的選擇?


02

安雅告訴我,她還特別怕朋友們過來問她:A公司和B公司,你覺得我適合跳去哪家?

她覺得,真正該問的其實是自己。跳槽前,有三個問題需要非常認真地去思考:你清楚自己要的是什麼嗎?你擅長什麼,能做什麼?你之所以跳槽到底是在討厭什麼,期待什麼?

這些都是認識自己的過程,可是,最困難的事情也是認識自己。

按照安雅的觀點,三年其實是一個跳槽的好時機。

因為那個時候你已經可以掌控自己的工作,基本確立了你在職場的行為準則,在公司已經可以成為“老鳥”,對於工作環境、職業發展、薪酬待遇都有了比較清晰的認知。

這個時候可以沉下心來好好想想未來發展的定位如何。

其實工作環境、薪酬待遇不滿意引起的跳槽,是比較好選擇的,找一個你滿意的就OK,不過不建議只因為這個就跳槽,誰能保證下一家就沒有你忍受不了的周遭環境?誰能保證一時的高薪酬回報能持續?

工作並獲得回報,本身只是一個履行契約、交換的過程,關注自己的“市值”提升才更重要。

所以,安雅說,“跳槽的時候,一定要結合自己的職業發展。

而要想更好地捋清楚自己的職業發展,怎們都繞不開認識自己這道坎。

怎麼樣來認識自己,安雅提供了幾個方向:

1、發現自己的核心優勢。在積累的過程中不斷髮現自己的長板和短板,找到自己擅長的,發現自己的核心優勢,並有意識強化這種優勢。什麼是核心優勢?就是在某一個方面表現突出,他人難以模仿、替代,而在某一個崗位或者組織中又需要的。很多時候我們成不了那為數不多的全才,但是專才確是很多企業需要的。

2、模仿自己想模仿的對象,成為自己想成為的人。因為榜樣的作用是無窮的,職場裡也是這樣。找找身邊誰的發展路徑、工作狀態是你認可的、羨慕的,這就是對標的靶子,學習他們的思維、積累相同的知識、技能,並最終內化成自己的,按照他們的路徑成為他們那樣的人。

3、邊走邊看邊嘗試。實踐出真知。多嘗試些可能性,在不斷的否定與肯定中也能摸索出一條道路來。這裡說的嘗試,不是鼓勵大家頻繁跳槽嘗試不同的崗位。大家可以在工作時,基於愛好發展副業,或者把握一些能內部嘗試的機會(比如跨部門項目組),有的事情,想起來和做起來是不一樣的。

跳槽:是平庸人的放棄,還是高手的選擇?


03

按照安雅的說法,找到了自己的未來定位,就可以計劃跳槽了,這時候需要做好兩方面的準備。

1、技能準備,磨好刀槍再上戰場。

知識、技能、經歷,這些都是你進入下一份工作時重要的敲門磚,所以豐富好你的這些武器。如果你對你的職業有清晰的規劃,那麼針對下一份工作的準備工作會更事半功倍。安雅自己有一個習慣,隔2、3個月就會去網站上更新簡歷,當發現自己可以更新到簡歷上的事情寥寥無幾時,就會開始恐慌,然後打一輪雞血,逼著自己成長。這個方法,很有效。

2、心理準備,不要抱著僥倖心理跳槽,做好最壞的打算,最全備的準備。

求職市場上信息永遠是不對等的,你永遠不知道你下一份工作具體面臨的情況如何。但是你可以儘可能多的蒐集下一份工作的信息,比如企業文化、組織氛圍、崗位職責,網上離職員工評價,這些信息都能幫助你進行跳槽的決策。

3、不要輕易做決定,但做了決定就不要後悔。

尊重自己的選擇後悔本身解決不了問題,工作與生活還需要繼續,自己選擇的路,跪著也要走完。

也許真的選擇錯了,那麼多堅持幾個月,看看自己是真的不適合還是隻是不適應。不適應,這是跳槽必經的階段。不適合,再開始看下一個機會。不過不適合的問題,大多時候也是因為沒有清晰認識自己、找準定位導致的。

————

這篇文章,是學長根據和安雅聊天時的一些交流整理出來的。

她本身是一家互聯網公司的資深HR經理,面過很多人,自己也跳過很多次槽,所以在跳槽這件事上有許多第一手的心得。

像她這樣的職場成功人士,我身邊還有不少,時不時也會和他們交流很多關於職場和工作方面的信息和感受。

大家如果覺得好,我會偶爾像這樣,把這些交流的內容整理發上來,希望對大家的職業發展和個人成長有一定的啟發和幫助。

—— END ——

關注公眾號,在菜單欄可以直接讀我的更多成長乾貨、深度思考等全網熱文,和關於毛主席的精品文章。

希望你喜歡今天的文章,歡迎轉發評論。


分享到:


相關文章: