03.09 如何提高你的團隊領導力?高明的領導在這五個方面下工夫!

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這三種人,很難找到好工作:不是我挑剔,而是你不行!

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03.07 一年面試40多人,只招了一個:我只要愛學習、要錢少、人踏實的

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說服下屬的4個步驟、8個實用技巧,讓你得心應手帶團隊!

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為什麼下屬對你的關心不買賬?你可能中了這五個管理誤區!

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為什麼員工會跟你叫板?做到這四點,化解對抗,提升管理效果!

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03.01 高明管理者的3個傾聽技巧:讓人說話舒服,也是一種能力!

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高明的管理者:從不說這兩類話,不帶著團隊跑,而是看著團隊跑!

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好員工不是罵出來的:管理需要王道,而不是霸道!

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下屬之間推諉扯皮,怎麼辦?這三個方法,減少你的管理煩惱!

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不懂提攜下屬,你只能自己拼命!提攜下屬的6個方法,2個注意!

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提攜下屬、籠絡人心的6個方法,讓下屬死心塌地為你賣命!

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02.23 管理就是激勵,學會這8招,把庸才變干將,用好你身邊的人!

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不懂激勵,誰會肝腦塗地為你賣命!學會這8招,輕鬆帶團隊!

工作這一年 創業


02.22 管理不是搞形式主義:高效做事+快速賺錢,才是經營目的!

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02.21 員工犯錯,高明的管理者這麼懲罰,收人收心!

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員工犯錯,管理者下狠手還是懷柔?給你兩個建議!

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02.20 別抱怨員工執行力差了,解決這九個管理問題,團隊執行力全面提升

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管理就是要結果:管好頭和腳就夠了,其他的事讓下屬自己解決!

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傑克·韋爾奇:管理者要管頭管腳,但不要從頭管到腳!

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02.18 管理者要閒一點:忙人領導,閒人下屬;大樹底下,寸草不生!

中小企業健康之道 人生第一份工作 市場營銷 交個朋友吧 任正非 跳槽那些事兒 產品經理


項羽比劉邦差在哪裡?不懂馭人,相信個人英雄主義,失敗是必然!

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說老闆喜歡聽的,做老闆喜歡做的,你一定不會混得太差!

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最難管的就是親近你的人,不要給自己找麻煩,跟下屬保持距離!

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管理就要一碗水端平,跟下屬保持距離,不即不離最好!

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不做累死的驢,用好這三招,堅決不做職場老實人!

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職場老狐狸的五個絕招,讓你出力又討好,領導重用,老闆賞識!

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不是教你油,這就是人性:領導的3願3不願,看透你的領導!

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5個小技巧,讓領導看到你的才幹,大力培養你!

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如何讓領導認可你、賞識你?5個實用小技巧,為你增加亮點!

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管理不是做爛好人,這5種情況,一定要做到心硬手狠!

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做到這7點,領導就是你的貴人,讓你在職場順風又順水!

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面對領導批評,記住這“6不要”,你一定在職場混得風生水起!

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做好1個定位,掌握4個技巧,領導提拔的一定是你!

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下有對策,上有計策:四種下屬的應對技巧,讓你輕鬆做管理!

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管理就是識人、用人,這三個實用絕招,教你考察下屬!

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01.31 學會借力治人,你就是管人高手:治理團隊,無人不服!

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下屬難對付,怎麼辦?學會這6招,借力打力,沒人不服你!

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告別傳統辦公,看這家共享辦公企業如何打動世界500強

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管人高手:對待下屬的4忌、4宜,讓管理更輕鬆!

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如何看待有缺點的下屬?注意四忌,做好四宜,做個高明的管理者!

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高傲的下屬,怎麼管?瞭解3大共性,掌握3個方法,輕鬆搞定!

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管理就是識人用人,4辨、7問、5培養,讓你成為一個用人高手!

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管理就是要狠一點:對平庸員工的容忍,就是對優秀員工的犯罪!

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少灌雞湯,少畫大餅,不做“假筆馬良”,團隊其實更好帶!

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為什麼下屬撂挑子不幹了?聰明的你,可能犯了這個管理大忌!

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01.24 給你一個團隊,你該怎麼帶?做好這五點,團隊大變樣!

中小企業健康之道 跳槽那些事兒 人生第一份工作 交個朋友吧 雙11致富故事


01.23 法不責眾,管理者怎麼辦?不放任,不遷就,不懲罰,一招治服!

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下屬對你不敬,怎麼辦?5個原因,5個方案,輕鬆搞定刺頭員工!

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下屬跟你叫板,管理者怎麼辦?給你5個方案,輕鬆收拾刺頭員工!

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01.21 下屬執行力差,管理者怎麼辦?做到這三點,輕鬆帶出高績效團隊!

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致管理者:別讓員工背鍋了!團隊執行力差,因為你沒做到這三點!

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永遠不要獎勵“苦勞”,職場就是要拿功勞說話,這是管理的底線!

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管理就是用對人做對事:有效授權,只需七步,快速提升管理效果!

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別讓管理變了味兒:考核不是找缺點、少發錢、做人情、打擊異己!

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下屬要指導,怎麼辦?逼他自己想辦法,管理者別成了員工的柺杖!

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別慣壞了員工,優秀員工都是逼出來的,管理者不是保姆和柺杖!

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01.13 別再用“能者多勞”欺負老實人了,你只會把優秀員工逼走!

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員工混日子,管理者怎麼辦?除了狠心開除,還有這三個方法!

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01.10 打造優秀團隊,只需要一杯咖啡的時間!給你三個建議,輕鬆做到!

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為什麼會有不同的結果?管理就要定標準、做量化、抓執行!

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負能量充斥整個公司,不要忽視!管理者怎麼處理?給你三個方法!

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管理不再是交換,而是相互成全!做到這三點,管理更有成效!

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別讓“老好人式管理”害了團隊,無效獎罰是你最大的管理問題!

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怎樣授權,下屬才會給你想要的結果?給你一個原則,三個步驟!

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2018京東企業購:一場從勝利走向勝利的征途

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怎樣批評,下屬才會心服口服?一個原則,四個忌諱,四個步驟!

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有制度,沒執行,怎麼辦?一個原則,三個條件,三個方法!

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給員工加薪升職,他也要跳槽,怎麼辦?給你一個原則,五個方法!

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員工愛抱怨,怎麼辦?給你一個原則,三個方法,三個措施!

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任正非:高級幹部要少乾點活兒,多喝點咖啡!

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任正非:年終獎是極其落後的制度,堅決反對年終獎!

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老闆,你所理解的狼性文化可能是錯的,它背後的核心才是關鍵!

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如何讓自己成為優秀的團隊領導者?給你五個建議!

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管理不狠,團隊不行!你是羊領導,就帶不出狼性團隊!

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下屬和你對著幹?四種情況,四個方案,六個反思,提升管理效果!

管理 職場


不懂用人,你可能一年白折騰!給你三個用人原則!

管理 市場營銷 職場


欣賞那些跟你談情懷、夢想的員工,並準備隨時幹掉他們!

面試 馬雲 讀書 任正非 管理


老員工抱怨薪水低,就是管理無能、機制平庸,別拿市場當藉口了!

管理 IBM 讀書 職場


多少人敗在不會說話上,11個說話場景,讓你跟任何人都能聊得來!

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團隊不行,多是管理的問題,一個理念,十個絕招,帶出精英團隊!

管理 職場


給你一個團隊,你怎麼帶?1個理念、9個方法,讓管理者解放!

管理 職場


和領導相處,牢記這五個鐵律,你就一定是贏家!

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管理者這樣表揚下屬,哪怕不給錢,下屬也願意追隨你!

PowerPoint 職場


華爲一位老員工談高薪誘惑:感覺自己被幸福包圍了

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華爲:拉大獎金差距,「懶人」就坐不住了

華為 任正非 人力資源 網絡安全 職場


這三種員工,給你三種管理策略,第二種員工建議直接開除!

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成功其實很簡單,發現並放大你的優勢,成為某方面的專家級人物!

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你再能幹也是一個人,最高明的管理就是——把下屬培養成你!

職場


管理者三觀不正,員工有樣學樣,大家終於把公司搞黃了!

職場


他懲罰老闆的小舅子之後,遞交辭職報告,老闆卻勸慰他留下來!

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唐太宗這一用人理念,成就貞觀之治,管理者應該讀讀!

唐朝 唐太宗 隋文帝 中國古代史 中國歷史


馬雲:創業常幹這三件事,其他事交給團隊去完成!

創業 馬雲 劉備 曹操 劉邦


打十幾次電話都不接,90後同事被批評之後,怒懟老闆!

不接 扣錢 開機 責任心 接電話


老闆怒批老員工:沒有出結果,你就沒有價值,還不如95後!

PowerPoint 職場


不要被事情趕著走,學會這招,你就能輕鬆面對任何工作!

職場


95後員工提出辭職,領導講自己的勵志故事挽留,員工果斷離職!

職場


別抱怨懷才不遇,沒有伯樂賞識,你可能不是千里馬!

職場


管理者不解決這三種情況,團隊根本沒希望,更別提帶好團隊了!

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一張圖讀懂“京東·京點”智慧辦公解決方案

大數據 京東 電子商務 雲計算 人工智能


你就是吃了不會管人的虧,只需八招,重拾帶隊信心!

職場


別人攻擊你、諷刺你、辱罵你……先學會這招,立於不敗之地!

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別讓管理者的冷漠傷害了員工,公司不是工廠,員工不是機器!

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95後女同事遲到受批評,第二天離職,原因:領導沒人性!

人力資源 職場


能人使用說明書,管理、領導能人其實很簡單!建議收藏,隨用隨查

職場


管理不是大包大攬:事事應該有人管,而不是管理者事事自己幹!

管理 職場


老闆:寧用平庸的親戚朋友,也不用開口閉口都要高薪的人才!

投資 大學 創業 面試 職場


職場心得:不管在什麼行業,學會怎麼賺錢,比賺多少錢更重要!

市場營銷 職場


在職場,做到這兩點,你才能忙出價值,收穫滿滿!

職業規劃 職場


三年沒漲薪了,老闆突然主動漲薪30%,原因很意外!

職場


不要跟領導說問題,領導沒答案!學會這三招,領導對你刮目相看!

職場


為人處世,三話多說,三話少說,人緣一定好!

藝術 職場


彙報工作有妙招,做好這三點,領導一定賞識你!

職場


做好這件事,貴人就來了,資源就有了,未來也不遠了!

美文


問題就是出人頭地的機會,解決這六個問題,你一定前途無量!

創業 職場


為什麼老員工不受待見?原因很簡單:老闆勢利、職場現實!

職場


做到這四點,你就是老闆心中的優秀高管,升職加薪指日可待!

管理 職場


職場菜鳥,少走彎路、少犯錯誤,一定要注意這三點!

職場


別指望同事能保守祕密,同事有毒會傳染,注意一定要保持距離!

婚姻 情感


05.08 管理不是和稀泥:別讓平庸的員工綁架了團隊,害了企業!

團隊 管理者 和稀泥 管理 一群 環境 人渣


管理不是和稀泥:別讓平庸的員工綁架了團隊,害了企業!

職場


在職場,和領導相處,這五種話,一定不能說!

職場


辭退老員工,以雙倍薪水招新人,公司沒犯傻,是你沒看明白!

職場


這三種團隊,只有一種可以成大事,你在這樣的團隊嗎?

螃蟹 鴻雁 動物 職場


職場上,不會做這三件事,你累死也沒用!

職場


04.22 領導比你強在哪?讀懂這3點,你也有機會做那個位子!

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一篇寫給父母的短文,讀到自己淚奔!

情感 美文


什麼是團隊管理的硬傷?會哭的小孩有糖吃

政治 職場


不懂帶人,你就自己幹到死(深度思考現在的你)

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為什麼一流成功人士的鬧鐘都定在早晨5:57?

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你能否成為高手,取決於你身邊是否有高手

馬雲 馬化騰 任正非 柳傳志 大學


無數人輸在了這10點上,結果一輩子一事無成(時刻自省)

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曾國藩:閱人有術,識人觀神,相由心生

中國近代史 曾國藩 江忠源 中國歷史 太平天國


我的團隊寧願推倒重來,也堅決不允許這些人的存在(管理者必讀)

喜羊羊與灰太狼 星座


你為什麼還在苦苦單幹,沒有合夥人一起奮鬥?99%的人因為這三個原因

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說話技巧:搭訕時,如何稱呼對方?這3個套路,百試不爽!

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人生四醒,看透了,就讀懂了人生!

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月薪5千和月薪5萬的人,差的絕不只是錢!

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別在上司面前擺“我有理我怕誰”的架勢,你會輸得很慘!

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霍金去世:無論生命讓你面對多大困難,不讓自己怨憤

霍金 生活大爆炸


人到中年,不求精彩,但求自在,說得真好!

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會帶人的領導者,最能成大事!

馬謖 諸葛亮 蔣介石 林彪 中國近代史


為什麼很多人不願意打工,而是做合夥人?原來合夥企業有這些優勢!

創業 金融 馬雲 財經


金子般的話,優秀的人都在看,越讀越優秀!

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股權架構有9條“命”,用好了,控股權丟不了!

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