小劉初入職場，工作中經常會出錯。職場畢竟不是學校，他一出錯，領導就會糾正他並毫不留情地批評他，他每天上班都心驚膽戰的。
有一次，因為他做的發貨單有錯誤，又被領導批評了一通。
同事安慰他說說：“工作中難免出錯，以後注意就是了！”
小劉說：“可是我就是想不明白，我又沒有造成什麼損失，還有領導那一關呢？他發現了錯誤指出來就是了，何必為這點小事訓我呢？”
“小劉，你已經不是學生了，一份發貨單關係到很多部門，在學校做錯了沒事，在職場做錯了就要受到懲罰，萬一領導沒審核就通過了呢，你這態度領導怎麼可能讓你獨當一面呢？這就是學校和職場的不同。”
同事的話讓小劉突然意識到自己的心態一直還在學生模式中。第二天，他就像徹底換了一個人一樣，對安排的工作都能提前完成，還主動檢查一遍，果然，這一天小劉沒有失誤。
隨著他的工作態度的轉變，主管也越來越願意教他，小劉的工作也越來越得心應手。
從學校過渡到職場，需要注意這三點，可以讓你少走錯路、少走彎路：
1、從“我”到“我們”。注意了，這是非常重要的一個調整，職場新人在工作中一定要隨時提醒自己，工作是團隊的，不能自己胡來、隨性。
2、認可企業文化。既然你選擇當下的公司，就要去嘗試適應和認同企業文化，不然你不僅工作累，也看不到希望，只是為錢工作。
3、遵守公司制度。任何一家公司都不會允許員工挑戰制度，職場新人更不用說了，剛入職場，先學著夾著尾巴做人。要麼接受，要麼離職，只有這兩個選擇。
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