工作已經有十年 ，經歷過國企，也在私企拼搏過。從老老實實的當員工到帶員工，發現很多事情是當上領導之後才明白的，也才知道自己當員工的時候犯了很多錯。
1.人際關係最複雜的就是公務員與國企事業單位，這些單位的人際關係錯綜複雜，很多關係戶，領導直系或非直系親屬。在這樣的環境中，要做到左右逢源，隱忍自己的性格。即使是你的下屬，如果看他不順眼，也不要輕易刁難他。一個司機或者一個出納，也不要輕易得罪排擠。因為你或許不知道他們誰是領導親屬，誰是領導同學，誰是某官員的侄子……請不要在背後議論領導和同事，隔牆有耳，也許就是因為一句話你就被打壓了，怎麼死的都不知道。
2.軍隊也能反映職場的道理：在部隊裡一個幹部的領導能力，除了和肩上的幾道槓有關，更主要的要學會“搶食”與“護犢子”，說白了就是要能為團隊和下屬爭取最大化的利益，或者遇到困難，能不能解決？這樣手下的兄弟才會心甘情願跟您幹，你的領導力才能服眾，不然如果只知道發佈命令的話，手下人的不能100%執行，甚至陰奉陽違，長久以此，你可能就被架空，你的位置就變成一個虛職。
3.高調做事，低調做人。這個道理一定要謹記。高調做事的真諦是讓領導和同事知道你在做什麼，瞭解你在為公司的事情用心奔走，絕不是讓你四處宣揚抱怨多苦多累。遇到困難多跟領導彙報，但是不要把困難直接推給領導，要在彙報時，給領導準備2到3種解決方案，讓領導選擇。切記不要一直低頭做事，這樣往往又苦又累又得不到賞識，造成你在這個職位上原地踏步。
4.營造一種良好的精神面貌，保持外表的乾淨整潔。合適的穿著，乾淨的外表會讓你顯得職業，給領導與同事一種幹練專業的形象，將給你的工作錦上添花，也將使你更加自信。如果想要追求更大的進步，除了外表，言行舉止也是極為重要的一部分，如說話的語氣與節奏，都需要加以磨練。積極向上的外表與溝通順暢的口才將給你的職業生涯帶來意想不到的好處。
5.在古代皇帝會經常更換宰相或大臣？這都是因為皇帝想要可以掌握的臣子。宰相干的越久，他在這個職位上積累的資源就越多，就可能對皇帝的職位造成衝擊。同理，在大公司裡，很多員工乾的久了，取得一定成績，就會覺得領導也 不過如此，開始覬覦領導的位置。在這時，領導就需要在提拔一個新人，因為新人對領導忠心耿耿，會感謝領導對他的知遇之恩。
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